GS Nhà ở Cuộc họp tóm tắt giữa năm cuộc họp và giải mã chiến lược

Để tóm tắt tốt hơn công việc trong nửa đầu năm, hãy lập một kế hoạch công việc toàn diện của nửa năm và hoàn thành mục tiêu hàng năm với sự nhiệt tình đầy đủ, GS Housing Group đã tổ chức cuộc họp tóm tắt giữa năm và cuộc họp giải mã chiến lược vào lúc 9:30 sáng ngày 20 tháng 8 năm 2022.

WPS_DOC_0
WPS_DOC_1

Quá trình họp

09: Đọc 35-giáo phái

Ông Leung, ông Duan, ông. Xing, Mr.Xiao, mang bài thơ đọc "ngưng tụ trái tim và thu thập sức mạnh, đúc tuyệt vời!"

WPS_DOC_2

10: 00 Báo cáo dữ liệu hoạt động nửa năm đầu tiên

Vào đầu hội nghị, bà Wang, giám đốc Trung tâm tiếp thị của Công ty Tập đoàn Nhà ở GS, đã báo cáo dữ liệu hoạt động của công ty trong nửa năm 2022 từ năm khía cạnh: dữ liệu bán hàng, thu tiền thanh toán, chi phí, chi phí và lợi nhuận. Báo cáo cho những người tham gia hoạt động hiện tại của nhóm và xu hướng phát triển và các vấn đề hiện có của công ty được giải thích bởi dữ liệu trong những năm gần đây bằng các biểu đồ và so sánh dữ liệu.

Tình huống phức tạp và có thể thay đổi, đối với thị trường xây dựng được đúc sẵn, cạnh tranh công nghiệp tăng cường, nhưng nhà ở GS đang mang trọng lượng của lý tưởng chiến lược chất lượng cao, được đưa ra mọi cách, liên tục cải thiện tìm kiếm, nâng cấp từ chất lượng cao Tuân thủ cung cấp cho khách hàng các sản phẩm và dịch vụ, đây là khả năng cạnh tranh cốt lõi của nhà ở GS có thể tiếp tục tăng lên khi đối mặt với môi trường bên ngoài khó khăn.

WPS_DOC_3

10: 50 ký tuyên bố trách nhiệm cho việc thực hiện chiến lược

Một cuốn sách trách nhiệm, trách nhiệm nặng nề của Núi; Một vị trí trong văn phòng, hoàn thành nhiệm vụ.

WPS_DOC_4

11: 00- Tóm tắt công việc và kế hoạch của Chủ tịch Chiến dịch và Chủ tịch Tiếp thị.

Chủ tịch hoạt động Ông Duo đã có một bài phát biểu

Ông Duo, đã tóm tắt trong nửa đầu tình hình hoạt động của nhóm, đã đưa ra để cải thiện hiệu quả hoạt động, tăng lợi nhuận cho các cổ đông, thu nhập của nhân viên, nâng cao khả năng cạnh tranh của các doanh nghiệp như là mục tiêu của ý tưởng hoạt động hiệu quả của doanh nghiệp, cũng tập trung vào hoạt động hiệu quả của ba yếu tố - chia sẻ hệ thống, khả năng và văn hóa doanh nghiệp. Ông ủng hộ việc sử dụng các số chính xác để quản lý các mục tiêu của chúng tôi, sử dụng các số mơ hồ để khám phá mô hình kinh doanh của chúng tôi và liên tục thu thập sức mạnh cho hoạt động của doanh nghiệp.

WPS_DOC_5

Chủ tịch tiếp thị Ông Lee đã phát biểu

Ông Li nhấn mạnh tầm quan trọng của chiến lược phát triển doanh nghiệp. Anh ta sẵn sàng gánh vác trách nhiệm nặng nề, dẫn dắt nhóm trở thành người dẫn đường và tiên phong của chiến lược phát triển, chơi hết mình với tinh thần "giúp đỡ và dẫn đầu", vượt qua những khó khăn với thái độ đấu tranh bất khuất và thực hiện khát vọng và nhiệm vụ ban đầu của chúng ta với sự chăm chỉ.

Tình hình hoạt động của nhóm, đưa ra để cải thiện hiệu quả hoạt động, tăng lợi nhuận cho các cổ đông, thu nhập của nhân viên, nâng cao khả năng cạnh tranh của các doanh nghiệp như là mục tiêu của ý tưởng hoạt động hiệu quả của doanh nghiệp, cũng tập trung vào hoạt động hiệu quả của ba yếu tố - hệ thống chia sẻ, khả năng và văn hóa doanh nghiệp. Ông ủng hộ việc sử dụng các số chính xác để quản lý các mục tiêu của chúng tôi, sử dụng các số mơ hồ để khám phá mô hình kinh doanh của chúng tôi và liên tục thu thập sức mạnh cho hoạt động của doanh nghiệp.

WPS_DOC_6

13: Triển lãm 35 hài

Golden Dragon Yu ", bao gồm ông Liu, ông Hou và ông Yu, sẽ mang đến cho chúng tôi một chương trình phác thảo -" Golden Dragon Yu chế giễu hội nghị để uống quá nhiều ".

WPS_DOC_7
WPS_DOC_8

13: Giải mã chiến lược 50

Chủ tịch nhóm Mr.Zhang để giải mã chiến lược

Giải mã chiến lược của ông Zhang được thực hiện xung quanh xu hướng ngành, quản trị cấu trúc theo văn hóa, cách vận hành và sự phát triển chuyên nghiệp, truyền cảm hứng và truyền cảm hứng, đưa ra một sức mạnh mới cho tất cả mọi người, và thúc giục mọi người đáp ứng các cơ hội và thách thức mới với thái độ bình tĩnh và tự tin hơn.

WPS_DOC_9

15: 00-Đánh giá và công nhận lễ

"Công nhận nhân viên xuất sắc"

WPS_DOC_10
WPS_DOC_11

"Nhân viên mười tuổi" khen ngợi

WPS_DOC_12

“Đóng góp cho giải thưởng 2020 năm”

WPS_DOC_13

"Người quản lý chuyên nghiệp xuất sắc"

WPS_DOC_14

“Đóng góp cho giải thưởng năm 2021

WPS_DOC_15

“Khả năng chống lại nhận dạng bệnh tật”

WPS_DOC_16

Trong hội nghị "dọc và ngang" này, nhà ở GS liên tục phân tích và tóm tắt chính nó. Trong tương lai gần, chúng ta có mọi lý do để tin rằng nhà ở GS sẽ có thể tận dụng lợi thế của vòng cải cách và phát triển doanh nghiệp mới, mở một văn phòng mới, phổ một chương mới và giành được một thế giới vô cùng rộng lớn cho chính nó! Hãy để "GS Housing" con tàu khổng lồ này qua những con sóng, ổn định hơn và xa hơn!


Thời gian đăng: 28-09-22