Гуандун җитештерү базасында беренче квартал киңәшмәсе һәм GS Торак төркеменең стратегия семинары үтте. Очрашуда GS торак төркеменең барлык компанияләре һәм бизнес-бүлекләре катнашты.
Конференция башында 2021 елның беренче кварталында, Азәрбайҗанның беренче кварталындагы эш мәгълүматлары, шулай ук катнашучыларга отчет бирүдә катнашучыларга схемалар һәм мәгълүмат кебек интуитив ысул белән аңлаттылар. чагыштыру.
Өйдә һәм чит илләрдә катлаулы һәм үзгәрүчән икътисади хәл тәэсирендә һәм глобаль нормальләштерүCovid-19Эпидемия профилактикасы һәм контрольдә тоту, тармак Reshuffle-ны тизләтә, тышкы мохит утыру һәм аскы әйберләр китергән күп тестлар алдында тора,GS торакКешеләр җирдән, алда, үзләрен ныгыталарmАЧЫК, кырмыска базар ярышларында тотрыклы уңышларга ирешү, гомуми бизнес яхшы үсеш тенденциясен саклап калды.
Аннары, компанияләр һәм бизнес бүлекләре җитәкчеләреGS торак төркемедүрт төркемгә бүленгән, һәм алар "киләсе өч елда компаниянең көндәшлелеге кайда булыр" темасына ия булдылар ", һәм киләсе өч елда компаниянең көндәшлелеген ничек булдырырга, һәм компаниянең хәзерге проблемаларын алга җибәрде.
Барысы да корпоратив культураның компаниянең көчле үсешен тәэмин итү өчен, һәркем - корпоратив культураның төп көндәшлелеге. Без үзебезнең төп омтылышка ябышырга тиеш, яхшы корпоратив культураны тормышка ашыруны дәвам итәбезGS торакАны үтәгез.
Киләсе өч елда базар эше - киләсе өч ел өчен төп өстенлек. Без картайгач, адым саен булырга тиеш, һәм иске клиентларны саклап калганда яңа клиентлар булдырырга тиеш.
Продукцияне тикшерү һәм үсеш темпларын тизләтү, өзлексез инновацион продуктларны яхшырт, продуктларның төп көндәшлелеген яхшырт. Технология җитлеккән булса да, сыйфат катгый контрольдә тотыла, ярдәм итүче хезмәтләр яңартыла, бренд образыGS торактөзелгән, һәм тотрыклы үсеш стратегиясе тормышка ашырыла.
Талант кунакханә төзелешен ныгытыгыз һәм предприятияләрнең көндәшлелеген көчәйтү. Эффектив талантлар әзерләү механизмы, кыска вакытлы, озак вакытлы үсеш, тренинг буенча озак вакытлы үсешкә таянып, талантларның гемматопик функциясе. Күп тетрәнгеч маркетинг командасы төзү өчен күп тентет, күп форма, күп форма һәм күп йөртүче күнегү ысуллары. Ярышларны, чыгышларны, чыгышларны һәм талантларны табу өчен башка формалар аша, әкият теләкләрен көчәйтә һәм шәхси сәләтләрен яхшырта.
Соңыннан, Ван Лиу, тәэмин итү чылбырының генераль менеджеры белән тәэмин итү чылбырының хәзерге эшен һәм соңрак эш планлаштыру турында җентекле доклад ясады. Ул китерү чылбыры һәмҗитештерүТөп компанияләр кире тәрбиялиләр, кире кайтара, тукландыра, тукландыргыч һәм симбиотик мөнәсәбәтләр. Соңгы этап,Триуртак үсеш өчен төп компанияләр белән тыгыз бәйләнгән булачак.
Ниһаять, Чжанг Джипинг әфәнде, ПрезидентGS торакГруппа, йомгаклау сөйләм китерде. Чжанд әфәнде без хәзерге базар мохитенә нигезләнергә, үзебезне үстерергә, кичә казанышларын кире кагарга һәм киләчәккә каршы торырга батырчылык итергә тиеш диде. Клиентларның ихтыяҗлары, клиентлар перспективасыннан продукт үсеше һәм күтәрелү, һәрвакыт истә тотыгыз, "сыйфат - предприятиянең хөрмәте", катгый контроль сыйфатын контрольдә тоту; Традицион уйлау, индустриализацияне каршы алыгыз, уңай караш белән аралашыгыз, инновацион яңалык маркетинг модельләрен, һәм базарны бик нык үстерегез; Көрәшнең аерылгысыз карашы булган авырлыкларны җиңегез, һәм авыр эш белән төп ниятне һәм миссияне кулланыгыз.
Әлегә беренче чирек очрашу һәм стратегия семинарыGS торакТөркем 2022 елда уңышлы тәмамланды. Әле бар әле барырга бик озын юл бар, ләкин без гомеребез буе гомеребез өчен "иң квалификацияле модульле модульле модульле модульле модульле модульле модульле булырга омтылабыз" корпоратив күзалына омтылабыз.
Пост вакыты: 16-05-22