24 Nisan 2022'de sabah 9: 00'da GS Konut Grubu'nun ilk çeyrek toplantısı ve strateji semineri Guangdong Üretim Üssü'nde yapıldı. Toplantıya tüm şirket başkanları ve GS konut grubunun iş bölümleri katıldı.
Konferansın başlangıcında, GS Konut Grubu pazar merkezi olan Bayan Wang, şirketin 2017'den 2021'e kadar işletme verileri hakkında bir analiz raporu ve 2021'in ilk çeyreğinde ve 2022 yılının ilk çeyreğinde rapor vermiştir. Katılımcıların ilk çeyreğinde ve şirketlerin geliştirme eğilimlerinin mevcut iş durumlarını ve mevcut sorunları, Grelik ve mevcut sorunların mevcut iş durumlarını ve mevcut sorunları, Grelik ve mevcut sorunların ortaya çıktığı gibi, grafik ve mevcut sorunların ortaya çıktığı gibi, bu şekilde açıklanıyor.
Evde ve yurtdışında karmaşık ve değişken ekonomik durumun etkisi ve küreselin normalleşmesiCOVID-19Salgın önleme ve kontrol, endüstri, dış ortamın iniş ve çıkışlarının getirdiği birçok testle karşı karşıya kalan değişikliği hızlandırıyor,GS Konutİnsanlar yeryüzündedir, ileriye doğru ilerler, kendilerini güçlendirirmAnalizasyon, şiddetli pazar yarışmasında istikrarlı bir ilerleme kaydettikçe, genel iş iyi bir kalkınma eğilimini sürdürdü.
Sonra, şirketlerin başkanları ve iş departmanlarıGS Konut GrubuDört gruba ayrıldı ve "Şirketin rekabet gücü önümüzdeki üç yıl içinde nerede olacak? Önümüzdeki üç yıl içinde şirketin rekabet gücünü nasıl oluşturulacak" teması hakkında ateşli bir tartışma yaptılar ve şirketin rekabet gücünü ve şirketin şu anki sorunlarını özetledi ve ilgili çözümler ortaya koydu.
Herkes, şirketin güçlü gelişimini sağlamak için kurum kültürünün temel rekabet gücü olduğunu kabul etti. Orijinal aspirasyonumuza bağlı kalmalıyız, mükemmel kurum kültürünü uygulamaya devam etmeliyiz.GS Konutve aktar.
Piyasa çalışması önümüzdeki üç yıl için en önemli önceliktir. Yeryüzü, adım adım olmalıyız ve eski müşterileri korurken yeni müşteriler geliştirmeye devam etmeliyiz.
Ürün araştırması ve geliştirme hızını hızlandırın, ürünleri sürekli olarak yenileyin ve ürünlerin temel rekabet gücünü geliştirin. Teknoloji olgunken ve kalite sıkı bir şekilde kontrol edilirken, destekleyici hizmetler yükseltildi, marka imajıGS Konutinşa edilir ve sürdürülebilir kalkınma stratejisi gerçekleşir.
Yetenek kademesinin inşasını güçlendirin ve işletmelerin rekabet gücünü artırın. Kısa vadede giriş, eğitim ile uzun vadeli kalkınmaya dayanarak etkili bir yetenek eğitim mekanizması oluşturun ve yeteneklerin hematopoietik işlevine sahip olun. Yüksek kaliteli bir pazarlama ekibi oluşturmak için çok kanallı, çok biçimli ve çok taşıyıcı eğitim yöntemlerini benimseyin. Yetenekleri keşfetmek, çalışanların coşkusunu artırmak ve kişisel yeteneklerini geliştirmek için yarışmalar, konuşmalar ve diğer formlar düzenleyerek.
Daha sonra, tedarik zinciri şirketinin genel müdürü Bayan Wang Liu, tedarik zinciri şirketinin mevcut çalışma geliştirme ve daha sonraki çalışma planlaması hakkında ayrıntılı bir rapor yaptı. Tedarik zinciri şirketinin veüretmeTemel şirketler besleniyor ve geri besliyor, besleyici ve simbiyotik ilişkiyi besliyor. Daha sonraki aşamada,thryOrtak kalkınma için temel şirketlerle yakından bağlantılı olacaktır.
Sonunda, Bay Zhang Guiping, BaşkanıGS KonutGrup, bir sonuç konuşma yaptı. Bay Zhang, mevcut piyasa ortamına dayanmamız, kendimizi geliştirmemiz, dünün başarılarını reddetmeye ve geleceğe meydan okumaya cesaret etmemiz gerektiğini söyledi; Müşterilerin perspektifinden, müşteri ihtiyaçlarını karşılamak için ürün geliştirme ve yükseltme, her zaman "kalite bir işletmenin haysiyetidir", katı kontrol kalitesi; Geleneksel düşünceyi kırın, olumlu bir tavırla sanayileşmeyi karşılayın, pazarlama modellerini sürekli olarak yenileyin ve pazarı derinlemesine geliştirin; Sınırsız bir mücadele tutumu ile zorlukların üstesinden gelir ve orijinal niyet ve misyonu sıkı çalışma ile uygular.
Şimdiye kadar, ilk çeyrek toplantı ve strateji semineriGS Konut2022'deki grup başarıyla sona erdi. Hala uzun bir yol var, ancak adımlarımızda ciddi ve sağlamız, hayatımızın geri kalanında "en nitelikli modüler konut sistemi hizmet sağlayıcısı olmaya çabalama" kurumsal vizyonu için çabalıyoruz.
Gönderme: 16-05-22