ஏப்ரல் 24, 2022 அன்று காலை 9:00 மணியளவில், ஜி.எஸ் வீட்டுவசதி குழுமத்தின் முதல் காலாண்டு கூட்டம் மற்றும் மூலோபாய கருத்தரங்கு குவாங்டாங் உற்பத்தித் தளத்தில் நடைபெற்றது. நிறுவனங்களின் அனைத்து தலைவர்களும், ஜி.எஸ் வீட்டுக் குழுவின் வணிகப் பிரிவுகளும் கூட்டத்தில் கலந்து கொண்டன.
மாநாட்டின் தொடக்கத்தில், ஜி.எஸ் வீட்டுக் குழுவின் சந்தை மையமான திருமதி வாங், 2017 முதல் 2021 வரை நிறுவனத்தின் இயக்கத் தரவைப் பற்றிய பகுப்பாய்வு அறிக்கையையும், அத்துடன் 2021 ஆம் ஆண்டின் முதல் காலாண்டிலும் 2022 ஆம் ஆண்டின் முதல் காலாண்டிலும் இயக்கத் தரவின் ஒப்பீட்டு பகுப்பாய்வையும் வெளியிட்டார். ஜி.எஸ் வீட்டுவசதி குழுமத்தின் தற்போதைய வணிக நிலைமைகள் மற்றும் நிறுவனத்தின் மேம்பட்ட பல ஆண்டுகாலங்கள் மற்றும் தற்போதைய சிக்கல்களைச் சோதித்துப் பார்க்கும் போது, பங்கேற்பாளர்களுக்கு அறிக்கை.
உள்நாட்டிலும் வெளிநாட்டிலும் சிக்கலான மற்றும் மாற்றக்கூடிய பொருளாதார நிலைமையின் செல்வாக்கின் கீழ் மற்றும் உலகளாவிய இயல்பாக்குதல்COVID-19தொற்றுநோய் தடுப்பு மற்றும் கட்டுப்பாடு, தொழில் மறுவடிவமைப்பை துரிதப்படுத்துகிறது, வெளிப்புற சூழலின் ஏற்ற தாழ்வுகளால் கொண்டு வரப்பட்ட பல சோதனைகளை எதிர்கொள்கிறது,ஜி.எஸ் வீட்டுவசதிமக்கள் பூமிக்கு கீழே இருக்கிறார்கள், முன்னேறுகிறார்கள், தங்களை பலப்படுத்துகிறார்கள்mகடுமையான சந்தை போட்டியில் நிலையான முன்னேற்றத்தை ஏற்படுத்தி, ஒட்டுமொத்த வணிகம் ஒரு நல்ல வளர்ச்சிப் போக்கைப் பராமரித்து வருகிறது.
அடுத்து, நிறுவனங்கள் மற்றும் வணிகத் துறைகளின் தலைவர்கள்ஜி.எஸ் வீட்டுவசதி குழுநான்கு குழுக்களாகப் பிரிக்கப்பட்டன, மேலும் "அடுத்த மூன்று ஆண்டுகளில் நிறுவனத்தின் போட்டித்திறன் எங்கே இருக்கும்? அடுத்த மூன்று ஆண்டுகளில் நிறுவனத்தின் போட்டித்தன்மையை எவ்வாறு உருவாக்குவது" என்ற கருப்பொருளைப் பற்றி அவர்கள் ஒரு சூடான கலந்துரையாடலைக் கொண்டிருந்தனர், மேலும் அடுத்த மூன்று ஆண்டுகளில் மற்றும் நிறுவனத்தின் தற்போதைய சிக்கல்களில் பின்வரும் தொடரைச் சுருக்கமாகக் கூறி, அதனுடன் தொடர்புடைய தீர்வுகளை முன்வைத்தனர்.
நிறுவனத்தின் தீவிர வளர்ச்சியை உறுதி செய்வதற்கான முக்கிய போட்டித்திறன் கார்ப்பரேட் கலாச்சாரம் என்று அனைவரும் ஒப்புக்கொண்டனர். நாம் எங்கள் அசல் அபிலாஷையுடன் ஒட்டிக்கொள்ள வேண்டும், சிறந்த கார்ப்பரேட் கலாச்சாரத்தை தொடர்ந்து செயல்படுத்த வேண்டும்ஜி.எஸ் வீட்டுவசதிஅதை அனுப்பவும்.
சந்தை வேலை அடுத்த மூன்று ஆண்டுகளுக்கு முன்னுரிமை. நாங்கள் பூமிக்கு கீழே இருக்க வேண்டும், படிப்படியாக இருக்க வேண்டும், மேலும் பழைய வாடிக்கையாளர்களைப் பராமரிக்கும் போது புதிய வாடிக்கையாளர்களை வளர்த்துக் கொள்ள வேண்டும்.
தயாரிப்பு ஆராய்ச்சி மற்றும் வளர்ச்சியின் வேகத்தை விரைவுபடுத்துதல், தொடர்ந்து தயாரிப்புகளை புதுமைப்படுத்துதல் மற்றும் தயாரிப்புகளின் முக்கிய போட்டித்தன்மையை மேம்படுத்துதல். தொழில்நுட்பம் முதிர்ச்சியடைந்தாலும், தரம் கண்டிப்பாக கட்டுப்படுத்தப்பட்டாலும், துணை சேவைகள் மேம்படுத்தப்படுகின்றன, இன் பிராண்ட் படம்ஜி.எஸ் வீட்டுவசதிகட்டப்பட்டுள்ளது, மற்றும் நிலையான வளர்ச்சி உத்தி உணரப்படுகிறது.
திறமை எக்கெலோனின் கட்டுமானத்தை வலுப்படுத்துங்கள் மற்றும் நிறுவனங்களின் போட்டித்தன்மையை மேம்படுத்தவும். ஒரு பயனுள்ள திறமை பயிற்சி பொறிமுறையை நிறுவுதல், குறுகிய காலத்தில் அறிமுகம், பயிற்சியின் மூலம் நீண்டகால வளர்ச்சி மற்றும் திறமைகளின் ஹீமாடோபாய்டிக் செயல்பாட்டைக் கொண்டிருக்கிறது. உயர்தர சந்தைப்படுத்தல் குழுவை உருவாக்க மல்டி-சேனல், மல்டி ஃபார்ம் மற்றும் பல கேரியர் பயிற்சி முறைகளை ஏற்றுக்கொள்ளுங்கள். திறமைகளைக் கண்டறியவும், ஊழியர்களின் உற்சாகத்தை மேம்படுத்தவும், அவர்களின் தனிப்பட்ட திறன்களை மேம்படுத்தவும் போட்டிகள், உரைகள் மற்றும் பிற வடிவங்களை ஒழுங்கமைப்பதன் மூலம்.
பின்னர், சப்ளை சங்கிலி நிறுவனத்தின் பொது மேலாளர் திருமதி வாங் லியு, விநியோகச் சங்கிலி நிறுவனத்தின் தற்போதைய பணி மேம்பாடு மற்றும் பின்னர் பணித் திட்டமிடல் குறித்து விரிவான அறிக்கையை வெளியிட்டார். சப்ளை சங்கிலி நிறுவனம் மற்றும் என்று அவர் கூறினார்உற்பத்திஅடிப்படை நிறுவனங்கள் வளர்ப்பது மற்றும் மீண்டும் உணவளிக்கின்றன, ஊட்டமளிக்கும் மற்றும் கூட்டுறவு உறவு. பிந்தைய கட்டத்தில்,thryபொதுவான மேம்பாட்டிற்கான அடிப்படை நிறுவனங்களுடன் நெருக்கமாக இணைக்கப்படும்.
இறுதியாக, திரு. ஜாங் கிப்பிங், தலைவர்ஜி.எஸ் வீட்டுவசதிகுழு, ஒரு முடிவான உரையை நிகழ்த்தியது. திரு. ஜாங், நாம் தற்போதைய சந்தை சூழலை அடிப்படையாகக் கொண்டிருக்க வேண்டும், நம்மை வளர்த்துக் கொள்ள வேண்டும், நேற்றைய சாதனைகளை மறுக்கத் துணிகிறோம், எதிர்காலத்தை சவால் செய்ய வேண்டும்; தயாரிப்பு மேம்பாடு மற்றும் மேம்படுத்தல், வாடிக்கையாளர்களின் கண்ணோட்டத்தில், வாடிக்கையாளர் தேவைகளைப் பூர்த்தி செய்ய, "தரம் என்பது ஒரு நிறுவனத்தின் க ity ரவம்", கடுமையான கட்டுப்பாட்டு தரம் ஆகியவற்றின் கார்ப்பரேட் பயிற்சி எப்போதும் நினைவில் கொள்ளுங்கள்; பாரம்பரிய சிந்தனையை உடைத்து, நேர்மறையான அணுகுமுறையுடன் தொழில்மயமாக்கலை வரவேற்கிறோம், தொடர்ந்து சந்தைப்படுத்தல் மாதிரிகளை புதுமைப்படுத்துதல் மற்றும் சந்தையை ஆழமாக வளர்த்துக் கொள்ளுங்கள்; போராட்டத்தின் பொருத்தமற்ற அணுகுமுறையுடன் சிரமங்களை கடந்து, அசல் நோக்கத்தையும் பணியை கடின உழைப்பையும் கடைப்பிடிக்கவும்.
இதுவரை, முதல் காலாண்டு கூட்டம் மற்றும் மூலோபாய கருத்தரங்குஜி.எஸ் வீட்டுவசதி2022 ஆம் ஆண்டில் குழு வெற்றிகரமாக முடிந்தது. இன்னும் நீண்ட தூரம் செல்ல வேண்டியிருக்கிறது, ஆனால் நாங்கள் எங்கள் படிகளில் ஆர்வமாகவும் உறுதியாகவும் இருக்கிறோம், "நம் வாழ்நாள் முழுவதும்" மிகவும் தகுதிவாய்ந்த மட்டு வீட்டு அமைப்பு சேவை வழங்குநராக இருக்க முயற்சிக்கிறோம் "என்ற பெருநிறுவன பார்வைக்கு முயற்சி செய்கிறோம்.
இடுகை நேரம்: 16-05-22