سال جي پهرين اڌ ۾ ڪم کي بهتر نموني ڪرڻ لاء، ٻئي اڌ سال جو هڪ جامد ٽارگيٽ ٺاهيو ۽ مڪمل جوش جو ڪم مڪمل ڪيو ويو، GSS هائوسنگ گروپ ۽ 20222 ع ۾ تاريخ جو مجموعو.
گڏجاڻي جو عمل
09: 35-شاعري پڙهڻ
جناب 4. مسٽر ڊان، مسٽر. xing، مسٽرڪساا، نظم کي "دل کي وڌائڻ ۽ طاقت کي وڌائڻ، شاندار کي گڏ ڪرڻ، شاندار!"
10: 00-پهريون اڌ سال آپريٽنگ ڊيٽا رپورٽ
ڪانفرنس جي شروعات ۾، محترمه وانگ، اين پي ايس هائوسنگ گروپ ڪمپني جي مارڪيٽنگ سينٽر، 2022 جي اڌ سال جي ڊيٽا، خرچن جي جمع ۽ منافع بخش. شرڪت ڪندڙن کي گروپ جي موجوده آپريشن ۽ موجوده مسئلن جي موجوده مسئلن ۽ موجوده مسئلن کي چارٽ ۽ ڊيٽا جي مقابلي ۾ ٻڌايو ويو آهي.
پيچيده ڪارنيء جي پيچيده صورتحال ۽ بدلائي واري صورتحال جي هيٺ ممڪن آهي، قائم ٿيندڙ مواد جي تاريخي آهي، قائم ڪن خاص معيار کان نجات تائين برقرار رکڻ، تيز رفتار کي بهتر بڻائڻ لاء، وڏي معيار جي ماپ بهتر ڪرڻ لاء، وڏي معيار جي ماپ کي بهتر بنائڻ لاء. مصنوعات ۽ خدمتن سان گراهڪن جو عمل، اهو GS جي رهائش جو بنيادي مقابلو آهي جيڪو مشڪل خارجي ماحول جي منهن ۾ وڌي رهيو آهي.
10: 50-دستخط جي عمل جي عمل جو بيان بيان ڪيو
ذميواري ڪتاب، ذميواري ڳري جبل؛ آفيس ۾ هڪ پوزيشن، مشن پورو ڪرڻ.
11: 00- ڪم جو خلاصو ۽ آپريشن جي صدر ۽ مارڪيٽنگ صدر جو منصوبو.
آپريشن جو صدر مسٽر دوو هڪ تقرير پهچايو
مسٽر دوو، گروپ جي آپريٽنگ واري صورتحال جي پهرين اڌ ۾ جمع ٿي ويو، عمل جي ڪارڪردگي کي بهتر ڪرڻ لاء، ادارن، ملازمن جي آمدني کي وڌائڻ، ادارن جي موثر آپريشن کي وڌائڻ، قابليت ۽ ڪاروباري ثقافت کي وڌائڻ جو مقابلو ڪرڻ. هن پنهنجن مقصدن کي سنڀالڻ لاء صحيح تعداد کي درست ڪرڻ لاء فائونڊيشن جي انگن اکرن کي استعمال ڪرڻ لاء استعمال ڪيو پيا.
مارڪيٽنگ جو صدر مسٽر لي هڪ تقرير پهچايو
مسٽر لي انٽرپرائز ترقياتي حڪمت عملي جي اهميت تي زور ڏنو. هو ڳري ذميدارين ۽ ترقياتي حڪمت عملي جو رستو ۽ پگهاردار حڪمت عملي تي مشڪلات ۽ مشن سان مشڪلاتون ۽ مشن کي منهن ڏيڻو، مشڪلات ۽ مشن کي منهن ڏيو.
گروپ جي آپريٽنگ واري صورتحال، آپريشن جي ڪارڪردگي کي بهتر بڻائڻ لاء اڳتي وڌو، ادارن، ملازمن جي آمدني کي واپس آڻڻ ۽ ادارن جي موثر آپريشن جي مقابلي ۾ ڌيان ڏيڻ. هن پنهنجن مقصدن کي سنڀالڻ لاء صحيح تعداد کي درست ڪرڻ لاء فائونڊيشن جي انگن اکرن کي استعمال ڪرڻ لاء استعمال ڪيو پيا.
13: 35-مزاحيه شو
گولڊن ڊريگن يو يو "، مسٽر ليو، مسٽر هائو ۽ يو يو يو جو هڪ خاڪو وارو پروگرام،" سونا ڊريگن يو ڪانفرنس کي جرئت ڏيڻ لاء ".
13: 50-اسٽريٽجڪ ڊائيڊنگ
گروپ جي چيئرمين پاران اسٽرزنيڊ ڪوڊنگ ڪرڻ
مسٽر وغيره اسٽوم سوچيندا، ثقافت ۽ ذميداري جي واڌاري ۽ ترجمو ڪري ٿو، ثقافت کان وڌيڪ اثر ۽ متاثرن تي ڏسڻ جو عمل آهي.
15: 00-تشخيص ۽ سڃاڻپ واري تقريب
"شاندار ملازم" سڃاڻپ
"ڏهن سالن جي عمر جا ملازم" جي شروعات
"2020 سال جو انعام"
"بهترين پيشه ورانه مينيجر"
"2021 سال جو انعام" جو حصو "
"بيماري جي سڃاڻپ جي مزاحمت"
هن "عمودي ۽ افقي" ڪانفرنس ۾، جي ايس ايس هائوس ۾ مسلسل تجزيو ۽ پنهنجو خلاصو ڪري ٿو. ويجهي مستقبل ۾، اسان وٽ يقين آهي ته ا esss ائي رهيل سڌارن ۽ ترقي جي نئين حصي جو نئون باب، هڪ نئون باب وغيره حاصل ڪري سگهندا، ۽ هڪ نئون باب. اچو ته GS هائوسنگ "هي وڏي جهاز، وڌيڪ مستحڪم ۽ پري تائين!
پوسٽ جو وقت: 28-09-22