La ora 9:00 am, pe 24 aprilie 2022, a avut loc seminarul de întâlnire și strategie din primul trimestru al GS Housing Group GS la baza de producție Guangdong. Toți șefii de companii și divizii de afaceri ale GS Housing Group au participat la întâlnire.
La începutul conferinței, doamna Wang, centrul de piață al GS Housing Group, a făcut un raport de analiză asupra datelor de funcționare ale companiei din 2017-2021, precum și o analiză comparativă a datelor de operare din primul trimestru din 2021 și în primul trimestru din 2022. Comparații.
Sub influența situației economice complexe și schimbătoare la domiciliu și în străinătate și normalizarea globaluluiCOVID-19Prevenirea și controlul epidemiei, industria accelerează remanierea, confruntat cu multe teste aduse de ascensiunile și coborâșurile mediului extern,GS LocuințăOamenii sunt jos pe pământ, se îndreaptă înainte, se consolideazămANAGEMENT, făcând progrese constante în concurența pe piață acerbă, afacerea generală a menținut o tendință de dezvoltare bună.
În continuare, șefii companiilor și departamentelor de afaceri dinGRUP GROSS GSau fost împărțiți în patru grupuri și au avut o discuție aprinsă pe tema „Unde va fi competitivitatea companiei în următorii trei ani? Cum să construiască competitivitatea companiei în următorii trei ani” și au rezumat următoarea serie a competitivității companiei în următorii trei ani și a problemelor actuale ale companiei și a prezentat soluții corespunzătoare.
Toată lumea a fost de acord că cultura corporativă este competitivitatea principală pentru a asigura dezvoltarea viguroasă a companiei. Trebuie să ne respectăm aspirația inițială, să continuăm să implementăm cultura corporativă excelentă aGS Locuințăși trece mai departe.
Munca de piață este o prioritate maximă pentru următorii trei ani. Trebuie să fim jos, pas cu pas, și să continuăm să dezvoltăm noi clienți, menținând în același timp clienți vechi.
Accelerați ritmul cercetării și dezvoltării produselor, inovați continuu produse și îmbunătățiți competitivitatea de bază a produselor. În timp ce tehnologia este matură, iar calitatea este strict controlată, serviciile de susținere sunt modernizate, imaginea de marcă aGS Locuințăeste construită și se realizează strategia de dezvoltare durabilă.
Consolidați construcția eșalonului talent și sporiți competitivitatea întreprinderilor. Stabiliți un mecanism eficient de formare a talentelor, bazându-se pe introducerea pe termen scurt, dezvoltare pe termen lung, prin instruire și au funcția hematopoietică a talentelor. Adoptați metode de instruire multi-canal, multi-formă și multi-purtătoare pentru a construi o echipă de marketing de înaltă calitate. Prin organizarea de competiții, discursuri și alte forme pentru a descoperi talente, pentru a spori entuziasmul angajaților și a -și îmbunătăți abilitățile personale.
Ulterior, doamna Wang Liu, directorul general al companiei de lanțuri de aprovizionare, a făcut un raport detaliat cu privire la dezvoltarea actuală a activității companiei de lanțuri de aprovizionare și planificarea ulterioară a lucrărilor. Ea a spus că compania lanțului de aprovizionare șiproducțieCompaniile de bază se hrănesc și se hrănesc, hrănitoare și relații simbiotice. În etapa ulterioară,thryva fi strâns legată de companiile de bază pentru dezvoltare comună.
În cele din urmă, domnul Zhang Guiping, președinte alGS LocuințăGrup, a rostit un discurs final. Domnul Zhang a spus că ar trebui să ne bazezi pe mediul actual de piață, să ne cultivăm, să îndrăznim să negăm realizările de ieri și să contestăm viitorul; Dezvoltarea și modernizarea produselor, din perspectiva clienților, pentru a satisface nevoile clienților, rețineți întotdeauna pregătirea corporativă a „calității este demnitatea unei întreprinderi”, o calitate strictă a controlului; rupeți gândirea tradițională, bine ați venit industrializarea cu o atitudine pozitivă, inovarea continuă a modelelor de marketing și cultivați profund piața; depășește dificultățile cu o atitudine indomabilă de luptă și exersează intenția și misiunea inițială cu munca grea.
Până acum, primul trimestru de întâlnire și seminar de strategie alGS LocuințăGrupul din 2022 s -a încheiat cu succes. Există încă un drum lung de parcurs, dar suntem serioși și fermi în pașii noștri, străduindu -ne pentru viziunea corporativă de a „strădui să fim cel mai calificat furnizor de servicii de sisteme de locuințe modulare” pentru tot restul vieții noastre.
Timpul post: 16-05-22