Pentru a rezuma mai bine lucrările în prima jumătate a anului, faceți un plan de lucru cuprinzător al celei de-a doua jumătăți de an și completați ținta anuală cu entuziasm complet, GS Housing Group a organizat ședința de sumar de la jumătatea anului și ședința de decodare a strategiei de la 9:30 am la 20 august 2022.
Procesul de întâlnire
09: 35 de poezie
Domnule Leung, domnule Duan, dl. Xing, Mr.Xiao, aduce poezia recitând „Condensarea inimii și adunând puterea, aruncând genial!”
Raportul de date de funcționare 10: 00-primele jumătate de an
La începutul conferinței, doamna Wang, directorul Centrului de marketing al GS Housing Group Company, a raportat datele de funcționare ale companiei pentru jumătatea anului 2022 din cinci aspecte: date de vânzări, colectarea plăților, costuri, cheltuieli și profit. Raportați participanților funcționarea actuală a grupului și tendința de dezvoltare și problemele existente ale companiei explicate prin datele din ultimii ani prin intermediul unor diagrame și compararea datelor.
În conformitate cu situația complexă și schimbătoare, pentru piața de clădiri prefabricată, concurența industriei s-a intensificat, dar GS Housing are greutatea idealului de strategie de înaltă calitate, a navigat până la capăt, pentru a îmbunătăți constant căutarea, a trece de la calitatea construcției, pentru a îmbunătăți nivelul de specializare de management, pentru a perfecționa serviciul real, pentru a adera la construcția de înaltă calitate, a serviciului de înaltă calitate, a format un set complet de înaltă calitate, în primul rând Cu produse și servicii, aceasta este competitivitatea de bază a locuințelor GS care poate continua să crească în fața mediului extern dificil.
10: 50 Semnează Declarația de responsabilitate pentru implementarea strategiei
O carte de responsabilitate, responsabilitatea muntelui greu; O poziție în funcție, îndeplinind misiunea.
11: 00- Rezumatul muncii și Planul de operare Președinte și președinte de marketing.
Președintele Operațiunii, domnul Duo, a rostit un discurs
Domnul Duo, rezumat în prima jumătate a situației de funcționare a grupului, a prezentat să îmbunătățească eficiența operației, să crească randamentele către acționari, veniturile angajaților, să sporească competitivitatea întreprinderilor ca obiectiv al ideii de operare eficiente a întreprinderii, se concentrează, de asemenea, pe funcționarea eficientă a celor trei elemente - sistemul de partajare, capacitatea și cultura întreprinderii. El pledează folosind numere precise pentru a ne gestiona obiectivele, folosind numere vagi pentru a explora modelul nostru de afaceri și pentru a strânge constant puterea pentru întreprindere.
Președintele de marketing, domnul Lee, a rostit un discurs
Domnul Li a subliniat importanța strategiei de dezvoltare a întreprinderilor. El este dispus să -și suporte responsabilitățile grele, să conducă echipa să fie Pathfinder și Pionier al strategiei de dezvoltare, să ofere joc complet spiritului de „a ajuta și conduce”, a depăși dificultățile cu o atitudine indomabilă de luptă și a îndeplini aspirația și misiunea noastră inițială cu munca grea.
Situația de funcționare a grupului, prezentată pentru a îmbunătăți eficiența operației, a crește randamentul acționarilor, a veniturilor angajaților, a spori competitivitatea întreprinderilor ca obiectiv al ideii de operare eficiente a întreprinderii, se concentrează, de asemenea, pe funcționarea eficientă a celor trei elemente - sistemul de partajare, capacitatea și cultura întreprinderii. El pledează folosind numere precise pentru a ne gestiona obiectivele, folosind numere vagi pentru a explora modelul nostru de afaceri și pentru a strânge constant puterea pentru întreprindere.
13: 35-comedie
Golden Dragon Yu ", compus din domnul Liu, domnul Hou și domnul Yu, ne vor aduce un program de schițe -" Golden Dragon Yu ridiculând conferința pentru a bea prea mult ".
13: 50 de decodare strategică
Președinte de grup Mr.zhang pentru a face decodarea strategică
Decodarea strategiei domnului Zhang se desfășoară în jurul tendinței industriei, a guvernării structurii sub cultură, a modului de funcționare și a dezvoltării profesionale, care este inspirată și inspirată, injectând o nouă putere tuturor oamenilor și îndemnând toată lumea să facă față noilor oportunități și provocări cu o atitudine mai calmă și mai încrezătoare.
15: 00 ceremonie de evaluare și recunoaștere
Recunoașterea „angajatului remarcabil”
Laudă „de zece ani angajați”
„Contribuție la premiul pentru 2020 ani”
„Excelent manager profesionist”
„Contribuție la premiul 2021 de ani”
„Rezistența la recunoașterea bolilor”
În această conferință „verticală și orizontală”, locuințele GS se analizează și se rezumă constant. În viitorul apropiat, avem toate motivele să credem că GS Housing va putea profita de noua rundă de reformă și dezvoltare a întreprinderilor, va deschide un nou birou, Spectrum un nou capitol și câștigă o lume infinit de largă pentru sine! Lăsați „GS să adăpostească” această navă uriașă prin valuri, mai constantă și departe!
Timpul post: 28-09-22