Om het werk in de eerste helft van het jaar beter samen te vatten, een uitgebreid werkplan van het tweede halfjaar te maken en het jaarlijkse doelwit met volledig enthousiasme te voltooien, hield GS Housing Group de samenvatting van het middenjaarsvergadering en strategie-decodering om 9:30 uur op 20 augustus 2022.
Het vergaderproces
09: 35-poëzie lezen
Mr. Leung, Mr. Duan, mijnheer. Xing, Mr.xiao, breng het gedicht reciteren "condenseren van het hart en het verzamelen van de kracht, briljant gieten!"
10: 00-eerste halfjaar operationele gegevensrapport
Aan het begin van de conferentie rapporteerde mevrouw Wang, directeur van het marketingcentrum van GS Housing Group Company, de operationele gegevens van het bedrijf voor het halfjaar van 2022 uit vijf aspecten: verkoopgegevens, betalingsverzameling, kosten, kosten en winst. Rapporteer aan de deelnemers de huidige werking van de groep en de ontwikkelingstrend en bestaande problemen van het bedrijf dat de afgelopen jaren door de gegevens is uitgelegd door middel van grafieken en gegevensvergelijking.
Onder de complexe en veranderlijke situatie, voor geprefabriceerde bouwmarkt, wordt de industriële concurrentie intensivert, maar GS-huisvesting draagt het gewicht van het ideaal van hoogwaardige strategie, zeilde helemaal, verbetert voortdurend zoeken, upgrade van de bouwkwaliteit, om het niveau van management specialisatie te verbeteren, om de realty service te verfijnen. Om klanten producten en diensten te bieden, is dit het kernconcurrentievermogen van GS -woningen die kunnen blijven stijgen in het gezicht van de moeilijke externe omgeving.
10: 50 ondertekent de verantwoordelijkheidsverklaring voor strategie-implementatie
Een verantwoordelijkheidsboek, verantwoordelijkheid Heavy Mountain; Een functie in functie, die de missie vervult.
11: 00- Werkoverzicht en operationele president en marketingpresident.
Operatie -president Mr. Duo hield een toespraak
De heer Duo, samengevat in de eerste helft van de operationele situatie van de groep, gezet om de operatie -efficiëntie te verbeteren, het rendement te verhogen naar aandeelhouders, het inkomen van werknemers, het concurrentievermogen van ondernemingen verbeteren als het doel van Enterprise Efficient Operation Idea, richten ze zich ook op de efficiënte werking van de drie elementen - het delen van het delen van de drie elementen - het delen van het delen en de onderneming. Hij pleit voor het gebruik van precieze nummers om onze doelen te beheren, het gebruik van vage nummers om ons bedrijfsmodel te verkennen en het verzamelen van kracht voor de onderneming.
Marketingpresident de heer Lee hield een toespraak
De heer Li benadrukte het belang van de strategie voor bedrijfsontwikkeling. Hij is bereid om zware verantwoordelijkheden te dragen, het team ertoe te brengen de pathfinder en pionier van de ontwikkelingsstrategie te zijn, volledig te spelen aan de geest van "helpen en leiden", moeilijkheden te overwinnen met een ontembare strijd in de strijd en onze oorspronkelijke aspiratie en missie met hard werken te vervullen.
De operationele situatie van de Group, naar voren gebracht om de operatie -efficiëntie te verbeteren, het rendement te verhogen naar aandeelhouders, het inkomen van werknemers, het concurrentievermogen van ondernemingen te verbeteren als doel van Enterprise Efficient Operation Idea, richt zich ook op de efficiënte werking van de drie elementen - het delen van het delen van elementen - het systeem, het vermogen en de ondernemingscultuur. Hij pleit voor het gebruik van precieze nummers om onze doelen te beheren, het gebruik van vage nummers om ons bedrijfsmodel te verkennen en het verzamelen van kracht voor de onderneming.
13: 35-komische show
Golden Dragon Yu ", samengesteld uit Mr. Liu, Mr. Hou en Mr. Yu, zullen ons een schetsprogramma brengen -" Golden Dragon Yu die de conferentie belachelijk maakt om te veel te drinken ".
13: 50-strategische decodering
Groepsvoorzitter Mr.zhang om strategische decodering te doen
De strategie -decodering van de heer Zhang wordt uitgevoerd rond de trend van de industrie, het structuurbeheer onder de cultuur, de manier van werking en de professionele ontwikkeling, die inspirerend en inspirerend is, een nieuwe kracht injecteert voor alle mensen en iedereen aanspoort om de nieuwe kansen en uitdagingen aan te gaan met een meer rustige en zelfverzekerde houding.
15: 00-evaluatie en erkenningsceremonie
Erkenning "Outstanding Employee"
"Tien jaar oude werknemers" loven
"Bijdrage aan 2020 jaarprijs"
"Uitstekende professionele manager"
"Bijdrage aan 2021 jaarprijs"
"Weerstand tegen ziekteherkenning"
In deze "verticale en horizontale" conferentie analyseert GS -huisvesting voortdurend zichzelf. In de nabije toekomst hebben we alle reden om te geloven dat GS -huisvesting in staat zal zijn om te profiteren van de nieuwe ronde van de hervorming en ontwikkeling van bedrijven, een nieuw bureau openen, een nieuw hoofdstuk een nieuw hoofdstuk openen en een oneindig brede wereld voor zichzelf winnen! Laat "GS Housing" dit enorme schip door de golven, stabieler en verre!
Posttijd: 28-09-22