Fid-9: 00 am fl-24 ta 'April, 2022, saret il-laqgħa tal-ewwel kwart u l-istrateġija tal-grupp tad-djar tal-GS fil-bażi tal-produzzjoni ta' Guangdong. Il-kapijiet kollha tal-kumpaniji u d-diviżjonijiet tan-negozju tal-grupp tad-djar tal-GS attendew il-laqgħa.
Fil-bidu tal-konferenza, is-Sinjura Wang, iċ-Ċentru tas-Suq ta 'GS Housing Group, għamlet rapport ta' analiżi dwar id-dejta operattiva tal-kumpanija mill-2017 sal-2021, kif ukoll analiżi komparattiva tad-dejta operattiva fl-ewwel kwart tal-2021 u l-ewwel kwart tal-2022. Rapport lill-parteċipanti s-sitwazzjoni attwali tan-negozju tal-grupp tad-djar tal-GS u l-problemi ta 'żvilupp tal-kumpanija u problemi eżistenti tal-kumpanija fis-snin reċenti spjegati bid-dejta fil-modi ta' l-intuwenti. paraguni.
Taħt l-influwenza tas-sitwazzjoni ekonomika kumplessa u li tista 'tinbidel fid-dar u barra u n-normalizzazzjoni tal-globaliCovid-19Prevenzjoni u kontroll tal-epidemija, l-industrija qed taċċellera r-reshuffle, tiffaċċja ħafna testijiet miġjuba mill-ups u downs ta 'ambjent estern,Djar tal-GSIn-nies huma 'l isfel, jimxu' l quddiem, isaħħu lilhom infushommL-immaniġġjar, li għamel progress kostanti fil-kompetizzjoni ħarxa tas-suq, in-negozju ġenerali żamm xejra ta 'żvilupp tajba.
Sussegwentement, il-kapijiet tal-kumpaniji u d-dipartimenti tan-negozju ta 'Grupp tad-Djar GSkienu maqsuma f'erba 'gruppi, u kellhom diskussjoni msaħħna dwar it-tema ta' "Fejn se tkun il-kompetittività tal-kumpanija fit-tliet snin li ġejjin? Kif tibni l-kompetittività tal-kumpanija fit-tliet snin li ġejjin", u ġabret fil-qosor is-serje li ġejja tal-kompetittività tal-kumpanija fit-tliet snin li ġejjin u l-problemi attwali tal-kumpanija, u ressqu soluzzjonijiet korrispondenti.
Kulħadd qabel li l-kultura korporattiva hija l-kompetittività ewlenija biex tiżgura l-iżvilupp vigoruż tal-kumpanija. Irridu nimxu mal-aspirazzjoni oriġinali tagħna, inkomplu nimplimentaw il-kultura korporattiva eċċellenti ta 'Djar tal-GSu għaddiha.
Ix-xogħol tas-suq huwa prijorità ewlenija għat-tliet snin li ġejjin. Irridu nkunu 'l isfel lejn l-art, pass pass, u nibqgħu niżviluppaw klijenti ġodda filwaqt li nżommu klijenti qodma.
Tħaffef il-pass tar-riċerka u l-iżvilupp tal-prodott, tinnova l-prodotti kontinwament u ttejjeb il-kompetittività ċentrali tal-prodotti. Filwaqt li t-teknoloġija hija matura u l-kwalità hija kkontrollata strettament, is-servizzi ta 'sostenn huma aġġornati, l-immaġni tal-marka ta'Djar tal-GShija mibnija, u l-istrateġija ta 'żvilupp sostenibbli hija realizzata.
Isaħħaħ il-kostruzzjoni ta 'echelon tat-talent u ssaħħaħ il-kompetittività tal-intrapriżi. Tistabbilixxi mekkaniżmu effettiv ta 'taħriġ tat-talent, billi sserraħ fuq l-introduzzjoni fuq medda qasira ta' żmien, żvilupp fit-tul billi tħarreġ, u jkollok il-funzjoni ematopoetika tat-talenti. Tadotta metodi ta 'taħriġ b'ħafna kanali, b'ħafna formi u multi-trasportatur biex tibni tim ta' kummerċ ta 'kwalità għolja. Permezz tal-organizzazzjoni ta 'kompetizzjonijiet, diskorsi u forom oħra biex jiskopru t-talenti, isaħħu l-entużjażmu tal-impjegati, u jtejbu l-abbiltajiet personali tagħhom.
Sussegwentement, is-Sinjura Wang Liu, maniġer ġenerali tal-kumpanija tal-katina tal-provvista, għamlet rapport dettaljat dwar l-iżvilupp attwali tax-xogħol tal-kumpanija tal-katina tal-provvista u l-ippjanar tax-xogħol aktar tard. Qalet li l-kumpanija tal-katina tal-provvista uproduzzjoniKumpaniji bażi qed irawmu u jitimgħu lura, nutriment u relazzjoni simbjotika. Fl-istadju aktar tard,thryse jkun marbut mill-qrib mal-kumpaniji bażi għall-iżvilupp komuni.
Finalment, is-Sur Zhang Guiping, president ta 'Djar tal-GSGrupp, ta diskors konkluż. Is-Sur Zhang qal li għandna nkunu bbażati fuq l-ambjent tas-suq attwali, nikkultivaw lilna nfusna, niddevertu li niċħdu l-kisbiet tal-bieraħ, u nisfidaw il-futur; L-iżvilupp tal-prodott u l-aġġornament, mill-perspettiva tal-klijenti, biex jissodisfaw il-ħtiġijiet tal-klijenti, dejjem iżomm f'moħħu t-taħriġ korporattiv ta '"kwalità huwa d-dinjità ta' intrapriża", kwalità stretta ta 'kontroll; Tkisser il-ħsieb tradizzjonali, tilqa 'l-industrijalizzazzjoni b'attitudni pożittiva, tinnova kontinwament mudelli ta' kummerċjalizzazzjoni, u tikkultiva profondament is-suq; tegħleb id-diffikultajiet b'attitudni indomabbli ta 'ġlieda, u tipprattika l-intenzjoni u l-missjoni oriġinali b'xogħol iebes.
S’issa, l - ewwel kwart tas-seminar tal-laqgħa u l-istrateġija ta ’Djar tal-GSGrupp fl-2022 intemm b'suċċess. Għad hemm triq twila, imma aħna serji u sodi fil-passi tagħna, naħdmu għall-viżjoni korporattiva ta '"tħabrek biex tkun l-iktar fornitur tas-servizz ta' akkomodazzjoni modulari kwalifikat" għall-bqija ta 'ħajjitna.
Ħin ta 'wara: 16-05-22