Pada pukul 9:00 pagi pada 24 April, 2022, seminar mesyuarat dan strategi suku pertama GS Housing Group telah diadakan di Pangkalan Pengeluaran Guangdong. Semua ketua syarikat dan bahagian perniagaan GS Housing Group menghadiri mesyuarat itu.

Pada permulaan persidangan, Cik Wang, pusat pasaran GS Housing Group, membuat laporan analisis mengenai data operasi syarikat dari 2017 hingga 2021, serta analisis perbandingan data operasi pada suku pertama 2021 dan suku pertama tahun 2022. perbandingan.
Di bawah pengaruh keadaan ekonomi yang kompleks dan berubah di rumah dan di luar negara dan normalisasi globalCOVID-19Pencegahan dan kawalan wabak, industri mempercepat perombakan, menghadapi banyak ujian yang dibawa oleh peningkatan persekitaran luaran,Perumahan GSorang turun-ke-bumi, menjalin ke hadapan, menguatkan diri merekamAnagement, membuat kemajuan yang mantap dalam persaingan pasaran sengit, perniagaan keseluruhan telah mengekalkan trend pembangunan yang baik.

Seterusnya, ketua -ketua syarikat dan jabatan perniagaanKumpulan Perumahan GSdibahagikan kepada empat kumpulan, dan mereka mengadakan perbincangan yang hangat mengenai tema "di mana daya saing syarikat dalam tempoh tiga tahun akan datang? Bagaimana untuk membina daya saing syarikat dalam tempoh tiga tahun akan datang", dan meringkaskan siri -siri daya saing syarikat dalam tempoh tiga tahun akan datang dan masalah semasa Syarikat, dan mengemukakan penyelesaian yang sepadan.
Semua orang bersetuju bahawa budaya korporat adalah daya saing teras untuk memastikan pembangunan syarikat itu. Kita mesti berpegang pada aspirasi asal kita, terus melaksanakan budaya korporat yang sangat baikPerumahan GSdan menyampaikannya.
Kerja pasaran adalah keutamaan untuk tiga tahun akan datang. Kami mesti turun-ke-bumi, langkah demi langkah, dan terus membangunkan pelanggan baru sambil mengekalkan pelanggan lama.
Mempercepat kadar penyelidikan dan pembangunan produk, terus berinovasi produk, dan meningkatkan daya saing produk teras. Walaupun teknologi itu matang dan kualitinya dikawal ketat, perkhidmatan sokongan dinaik taraf, imej jenamaPerumahan GSdibina, dan strategi pembangunan mampan direalisasikan.

Mengukuhkan pembinaan eselon bakat dan meningkatkan daya saing perusahaan. Mewujudkan mekanisme latihan bakat yang berkesan, bergantung kepada pengenalan dalam jangka pendek, perkembangan jangka panjang dengan latihan, dan mempunyai fungsi hematopoietik bakat. Mengamalkan kaedah latihan pelbagai saluran, berbilang bentuk dan multi-pembawa untuk membina pasukan pemasaran berkualiti tinggi. Melalui pertandingan, ucapan dan bentuk lain untuk menemui bakat, meningkatkan semangat pekerja, dan meningkatkan kebolehan peribadi mereka.

Seterusnya, Cik Wang Liu, pengurus besar syarikat rantaian bekalan, membuat laporan terperinci mengenai pembangunan kerja semasa syarikat rantaian bekalan dan perancangan kerja yang kemudian. Dia mengatakan bahawa syarikat rantaian bekalan danpengeluaranSyarikat asas memupuk dan memberi makan, hubungan berkhasiat dan simbiotik. Di peringkat kemudian,Thryakan berkait rapat dengan syarikat asas untuk pembangunan bersama.

Akhirnya, Encik Zhang Guiping, presidenPerumahan GSKumpulan, menyampaikan ucapan akhir. Encik Zhang berkata bahawa kita harus berdasarkan persekitaran pasaran semasa, memupuk diri kita, berani menafikan pencapaian semalam, dan mencabar masa depan; Pembangunan produk dan peningkatan, dari perspektif pelanggan, untuk memenuhi keperluan pelanggan, selalu ingat latihan korporat "kualiti adalah martabat perusahaan", kualiti kawalan yang ketat; Memecahkan pemikiran tradisional, mengalu -alukan perindustrian dengan sikap positif, model pemasaran secara berterusan, dan memupuk pasaran; Mengatasi kesukaran dengan sikap perjuangan, dan mengamalkan niat dan misi asal dengan kerja keras.

Setakat ini, seminar mesyuarat dan strategi suku pertamaPerumahan GSKumpulan pada tahun 2022 telah berjaya berakhir. Masih ada jalan panjang untuk pergi, tetapi kami bersungguh -sungguh dan tegas dalam langkah kami, berusaha untuk visi korporat "berusaha untuk menjadi penyedia perkhidmatan sistem perumahan yang paling berkelayakan" untuk sepanjang hidup kami.

Masa Post: 16-05-22