Со цел подобро да ја сумираме работата во првата половина од годината, да направите сеопфатен план за работа од втората половина година и да ја завршиме годишната цел со целосен ентузијазам, ГП Групацијата за домување во ГС го одржа средногодишниот состанок и стратегија за декодирање на состанокот во 9:30 часот на 20.08.2002 година.
Процесот на состаноци
09: 35-поетри читање
Г -дин Леунг, г -дин Дуан, г -дин. Ксинг, г. Xiao, донесете ја песната што рецитира „кондензирајќи го срцето и собирајќи ја силата, фрлајќи брилијантно!“
10: Извештај за оперативни податоци за половина година
На почетокот на конференцијата, г -ѓа Ванг, директор на маркетинг -центарот на компанијата ГП Група за домување, ги објави оперативните податоци на компанијата за половина година од 2022 година од пет аспекти: податоци за продажба, наплата на плаќање, цена, трошок и профит. Извештај до учесниците сегашното работење на групата и трендот на развој и постојните проблеми на компанијата објаснети со податоците во последниве години со помош на графикони и споредба на податоци.
Under the complex and changeable situation, for prefabricated building market, industry competition intensified, but GS Housing is bearing the weight of the ideal of high quality strategy, sailed all the way, constantly improve search, upgrade from construction quality, to improve the level of management specialization, to refine the realty service, adhere to the high quality construction, high quality service, form a complete set of high quality in the first, the development of the enterprise of stronger-than-expected adhere to provide Клиенти со производи и услуги, ова е основната конкурентност на куќиштето на ГС што може да продолжи да се зголемува во лицето на тешкото надворешно опкружување.
10: 50-знаци Изјава за одговорност за спроведување на стратегијата
Книга за одговорност, Тешка планина одговорност; Позиција во канцеларија, исполнување на мисијата.
11: 00- РЕЗИМЕ НА РАБОТА И ПЛАН за операција Претседател и претседател на маркетинг.
Претседателот на операцијата г -дин Дуо одржа говор
Г -дин Дуо, сумирано во првата половина од оперативната состојба на групата, изнесе да ја подобри ефикасноста на работењето, да ги зголеми приносите на акционерите, приходот на вработените, ја подобрува конкурентноста на претпријатијата како цел на ефикасното работење на претпријатието, исто така, фокусирајте се на ефикасното работење на трите елементи - систем за споделување, способноста и културата на претпријатијата. Тој се залага за користење на прецизни броеви за управување со нашите цели, користејќи нејасни броеви за да го истражи нашиот деловен модел и постојано да собира сила за работењето на претпријатието.
Претседателот на маркетингот г -дин Ли одржа говор
Г -дин Ли ја истакна важноста на стратегијата за развој на претпријатијата. Тој е подготвен да рамо со тешки одговорности, да го натера тимот да биде Патфиндер и пионер на стратегијата за развој, да даде целосна игра на духот на „помагање и водење“, да ги надмине потешкотиите со непопустлив став за борба и да ја исполни нашата првична аспирација и мисија со напорна работа.
Оперативната состојба на Групацијата, изречена да ја подобри ефикасноста на работењето, да ги зголеми приносите на акционерите, приходот на вработените, да ја зајакне конкурентноста на претпријатијата како цел на идејата за ефикасно работење на претпријатието, исто така, фокусирајте се на ефикасното работење на трите елементи - систем за споделување, способност и култура на претпријатија. Тој се залага за користење на прецизни броеви за управување со нашите цели, користејќи нејасни броеви за да го истражи нашиот деловен модел и постојано да собира сила за работењето на претпријатието.
13: 35-комедија шоу
Златниот змеј Ју “, составен од г -дин Лиу, г -дин Ху и г -дин Ју, ќе ни донесе програма за скици -„ Златниот змеј ју исмејувајќи ја конференцијата за да пие премногу “.
13: Декодирање на 50-стратегиско декодирање
Претседател на групата г.
Декодирањето на стратегијата на г -дин angанг се спроведува низ трендот на индустријата, управувањето со структурата под културата, начинот на работа и професионалниот развој, кој е инспиративен и инспиративен, вбризгување нова моќ на сите луѓе и ги повикува сите да ги исполнат новите можности и предизвици со повреден и самоуверен став.
15: 00-евалуација и церемонија на признавање
Признание за „извонреден вработен“
Пофалба „Десет години вработени“
„Придонес за наградата 2020 година“
„Одличен професионален менаџер“
„Придонес за наградата 2021 година“
„Отпорност на препознавање на болести“
Во оваа конференција „вертикална и хоризонтална“, ГС Домување постојано се анализира и сумира себеси. Во блиска иднина, имаме сите причини да веруваме дека ГС Домувањето ќе може да ја искористи новата рунда на реформите и развојот на претпријатијата, да отвори ново биро, спектар на ново поглавје и да освои бесконечно широк свет за себе! Дозволете му на „GS домување“ овој огромен брод низ брановите, по стабилно и далеку!
Време на објавување: 28-09-22