ເພື່ອສະຫຼຸບວຽກງານໃນເຄິ່ງທໍາອິດຂອງປີ, ເຮັດໃຫ້ມີການປະຊຸມກ່ຽວກັບການຊຸມນຸມປະຈໍາປີຄັ້ງທີສອງ, ໃນເວລາ 9 ໂມງແລງຂອງເວລາ 9 ໂມງແລງໃນເດືອນສິງຫາ 20 ປີ, 2022.
ຂະບວນການປະຊຸມ
09: ການອ່ານບົດກະວີ 35 ບົດ
ທ່ານ Leung, ທ່ານ Duan, MR. Xing, Mr.xiao, ນໍາ Poem receliting "hondensing ຫົວໃຈແລະການລວບລວມຄວາມເຂັ້ມແຂງ, ການໂຍນທີ່ສະຫລາດ!"
10: 00- 00- ບົດລາຍງານຂໍ້ມູນເຄິ່ງປີທໍາອິດ
ໃນຕອນເລີ່ມຕົ້ນຂອງກອງປະຊຸມ, ທ່ານນາງ Js Wang. ລາຍງານໃຫ້ຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມການດໍາເນີນງານໃນປະຈຸບັນຂອງກຸ່ມແລະການພັດທະນາທ່າອ່ຽງແລະບັນຫາທີ່ມີຢູ່ຂອງບໍລິສັດໄດ້ອະທິບາຍໂດຍຂໍ້ມູນໃນຊຸມປີມໍ່ໆມານີ້ໂດຍການປຽບທຽບຕາຕະລາງແລະການປຽບທຽບຂໍ້ມູນ.
ພາຍໃຕ້ສະຖານະການທີ່ສັບສົນແລະປ່ຽນແປງໄດ້ສໍາລັບການແຂ່ງຂັນອຸດສາຫະກໍາ, ການບໍລິການທີ່ມີຄຸນນະພາບສູງ, ຍົກລະດັບວິສາຫະກິດທີ່ມີຄຸນນະພາບສູງຂື້ນເລື້ອຍໆ ຜະລິດຕະພັນແລະການບໍລິການ, ນີ້ແມ່ນຄວາມສາມາດໃນຄວາມສາມາດຫຼັກຂອງ GS ທີ່ຢູ່ອາໄສທີ່ສາມາດສືບຕໍ່ເພີ່ມຂື້ນຕໍ່ຫນ້າສະພາບແວດລ້ອມພາຍນອກທີ່ຫຍຸ້ງຍາກ.
10: 50-ເຊັນໃບແຈ້ງຄວາມຮັບຜິດຊອບສໍາລັບການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຍຸດທະສາດ
ປື້ມທີ່ຮັບຜິດຊອບ, ຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງພູເຂົາທີ່ມີຄວາມຮັບຜິດຊອບ; ຕໍາແຫນ່ງໃນຫ້ອງການ, ປະຕິບັດພາລະກິດ.
11: 00- ບົດສະຫຼຸບການເຮັດວຽກແລະແຜນການດໍາເນີນງານຂອງປະທານາທິບໍດີແລະປະທານາທິບໍດີການຕະຫຼາດ.
ປະທານາທິບໍດີທ່ານ Duo ສົ່ງຄໍາເວົ້າ
ທ່ານ Duo, ສະຫຼຸບໃນເຄິ່ງທໍາອິດຂອງສະຖານະການປະຕິບັດງານຂອງກຸ່ມ, ເພີ່ມຄວາມສາມາດໃນການເຮັດວຽກຂອງສາມອົງປະກອບ, ຄວາມສາມາດໃນການແບ່ງປັນແລະວັດທະນະທໍາວິສາຫະກິດ. ລາວສະຫນັບສະຫນູນການນໍາໃຊ້ຕົວເລກທີ່ຊັດເຈນໃນການຈັດການເປົ້າຫມາຍຂອງພວກເຮົາ, ໂດຍໃຊ້ຕົວເລກທີ່ບໍ່ສະບາຍເພື່ອຄົ້ນຫາຮູບແບບທຸລະກິດຂອງພວກເຮົາ, ແລະລວບລວມຄວາມເຂັ້ມແຂງໃນການດໍາເນີນງານ.
ທ່ານ Lee ໄດ້ສົ່ງຄໍາເວົ້າ
ທ່ານ Li ໄດ້ເນັ້ນຫນັກເຖິງຄວາມສໍາຄັນຂອງຍຸດທະສາດການພັດທະນາວິສາຫະກິດ. ລາວເຕັມໃຈທີ່ຈະເຮັດໃຫ້ທີມງານເປັນຜູ້ບຸກເບີກແລະບຸກເບີກຄວາມສາມາດໃນການຕໍ່ສູ້ກັບຄວາມປາດຖະຫນາຂອງພວກເຮົາແລະພາລະກິດທີ່ມີຄວາມປາດຖະຫນາຂອງພວກເຮົາ.
ສະຖານະການປະຕິບັດງານຂອງກຸ່ມ, ໃຫ້ປັບປຸງປະສິດທິພາບການປະຕິບັດງານ, ເພີ່ມຜົນຕອບແທນໃຫ້ແກ່ວິສາຫະກິດ, ການສຶກສາຂອງສາມອົງປະກອບ, ຄວາມສາມາດໃນການແບ່ງປັນແລະວັດທະນະທໍາວິສາຫະກິດ. ລາວສະຫນັບສະຫນູນການນໍາໃຊ້ຕົວເລກທີ່ຊັດເຈນໃນການຈັດການເປົ້າຫມາຍຂອງພວກເຮົາ, ໂດຍໃຊ້ຕົວເລກທີ່ບໍ່ສະບາຍເພື່ອຄົ້ນຫາຮູບແບບທຸລະກິດຂອງພວກເຮົາ, ແລະລວບລວມຄວາມເຂັ້ມແຂງໃນການດໍາເນີນງານ.
13: 35 ການສະແດງແບບຕະຫລົກ
Yold Dragon Yu ", ປະກອບຂອງທ່ານ Liu, ທ່ານ Hou ແລະທ່ານ Yu," ມັງກອນທອງຄໍາ Yu RiseSting ການປະຊຸມທີ່ຈະດື່ມຫຼາຍເກີນໄປ ".
13: ການຖອດລະຍຸດ 50 ຍຸດທະສາດ
ກຸ່ມປະທານ Mr.zhang ເພື່ອເຮັດຍຸດທະສາດການຖອດລະດັບຍຸດທະສາດ
ການປະຕິບັດການປົກຄອງອຸດສາຫະກໍາແລະການກະຕຸ້ນທຸກຄົນແລະການກະຕຸ້ນໃຫ້ທຸກຄົນມີຄວາມສະຫງົບແລະມີຄວາມຫມັ້ນໃຈ.
15: 00-00-accountation ແລະພິທີການຮັບຮູ້ແລະການຮັບຮູ້
"ພະນັກງານທີ່ຍັງຄ້າງຄາ"
"ພະນັກງານທີ່ມີອາຍຸສິບປີ" ຄໍາຊົມເຊີຍ
"ການປະກອບສ່ວນໃຫ້ໄດ້ຮັບລາງວັນ 2020 ປີ"
"ຜູ້ຈັດການວິຊາຊີບທີ່ດີເລີດ"
"ການປະກອບສ່ວນໃຫ້ລາງວັນປີ 2021 ປີ"
"ຄວາມຕ້ານທານຕໍ່ພະຍາດຮັບຮູ້"
ໃນກອງປະຊຸມ "ແນວຕັ້ງແລະແນວນອນນີ້, GS ທີ່ຢູ່ອາໃສການວິເຄາະຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງແລະສະຫຼຸບຕົວເອງ. ໃນອະນາຄົດອັນໃກ້ນີ້, ພວກເຮົາມີເຫດຜົນທີ່ຈະເຊື່ອວ່າ GS ທີ່ພັກອາໄສຂອງ GS ຈະສາມາດເປັນສໍາລັບຫ້ອງການໃຫມ່, ເປີດກວ້າງໂລກໃຫມ່, ແລະໄດ້ຮັບໂລກຢ່າງກວ້າງຂວາງສໍາລັບຕົວມັນເອງ! ໃຫ້ "ທີ່ພັກອາໄສ GS" ເຮືອໃຫຍ່ນີ້ຜ່ານຄື້ນ, ສະຫມໍ່າສະເຫມີແລະໄກກວ່າເກົ່າ!
ເວລາໄປສະນີ: 28-09-22