2022 년 4 월 24 일 오전 9시, GS 주택 그룹의 1 분기 회의 및 전략 세미나가 광동 생산 기지에서 열렸습니다. GS Housing Group의 회사 및 비즈니스 부서의 모든 책임자가 회의에 참석했습니다.
회의가 시작될 때, GS 주택 그룹의 시장 센터 인 Wang은 2017 년부터 2021 년까지 회사의 운영 데이터에 대한 분석 보고서를 작성했으며 2021 년 1 분기와 2022 년 1 분기 및 2022 년 1 분기의 운영 데이터에 대한 비교 분석 보고서를 작성했습니다. GS Housing Group의 현재 비즈니스 상황 및 기존의 데이터는 데이터에 대한 기존 문제를 참가자에게보고했습니다. 비교.
국내외에서 복잡하고 변하기 쉬운 경제 상황의 영향과 전 세계의 정상화코로나 19전염병 예방 및 통제, 업계는 개편을 가속화하고 있으며 외부 환경의 기복이 가져온 많은 테스트에 직면하고 있습니다.GS 주택사람들은 지구까지, 앞으로 나아가고 자신을 강화합니다m치열한 시장 경쟁에서 꾸준한 진전을 이루고, 전체 비즈니스는 우수한 개발 추세를 유지했습니다.
다음으로, 회사 및 비즈니스 부서의 책임자GS 주택 그룹그들은 4 개의 그룹으로 나뉘어졌으며 "향후 3 년 동안 회사의 경쟁력은 어디에있을 것인가? 향후 3 년 동안 회사의 경쟁력을 구축하는 방법"이라는 주제에 대한 논의를 가졌으며, 향후 3 년 동안 회사의 경쟁력과 회사의 현재 문제를 요약하고 해당 솔루션을 추진했습니다.
모든 사람들은 기업 문화가 회사의 활발한 발전을 보장하는 핵심 경쟁력이라고 동의했습니다. 우리는 원래의 열망을 고수해야합니다.GS 주택그리고 그것을 전달하십시오.
시장 작업은 향후 3 년간 최우선 과제입니다. 우리는 단계별로 내려 가야하며 오래된 고객을 유지하면서 새로운 고객을 계속 개발해야합니다.
제품 연구 개발 속도를 가속화하고 제품을 지속적으로 혁신하며 제품의 핵심 경쟁력을 향상시킵니다. 기술이 성숙하고 품질이 엄격하게 제어되지만 지원 서비스가 업그레이드되고 브랜드 이미지가 업그레이드됩니다.GS 주택구축되었으며 지속 가능한 개발 전략이 실현됩니다.
인재에 첼론의 건설을 강화하고 기업의 경쟁력을 향상시킵니다. 효과적인 인재 교육 메커니즘을 설정하고, 훈련을 통해 단기적으로 장기 개발에 의존하고, 재능의 조혈 기능을 갖추십시오. 다 채널, 다중 캐리어 교육 방법을 채택하여 고품질 마케팅 팀을 구축하십시오. 경쟁, 연설 및 기타 형태를 조직하여 재능을 발견하고 직원의 열정을 향상 시키며 개인 능력을 향상시킵니다.
그 후, 공급망 회사의 총괄 책임자 인 Wang Liu는 공급망 회사의 현재 업무 개발 및 이후의 작업 계획에 대한 자세한 보고서를 작성했습니다. 그녀는 공급망 회사와생산기본 회사는 양육 및 수유, 영양 및 공생 관계를 키우고 있습니다.thry공통 개발을 위해 기본 회사와 밀접한 관련이있을 것입니다.
마침내, Zhang Guiping 씨GS 주택그룹, 결론 연설을 전달했습니다. Zhang 씨는 우리는 현재 시장 환경을 기반으로하고, 스스로를 키우고, 어제의 업적을 거부하고 미래에 도전해야한다고 말했다. 고객의 관점에서 고객의 요구를 충족시키기 위해 제품 개발 및 업그레이드는 항상 "품질은 기업의 존엄성", 엄격한 제어 품질입니다. 전통적인 사고를 깨고, 긍정적 인 태도로 산업화를 환영하고, 마케팅 모델을 지속적으로 혁신하며, 시장을 깊이 배양합니다. 불굴의 투쟁의 태도로 어려움을 극복하고 노력으로 원래 의도와 사명을 실천하십시오.
지금까지 1 분기 회의 및 전략 세미나GS 주택2022 년 그룹은 성공적으로 끝났습니다. 아직 갈 길이 멀지 만, 우리의 단계에서 우리는 진지하고 확고한 것이며, 남은 생애 동안 "가장 자격을 갖춘 모듈 식 주택 시스템 서비스 제공 업체가되기 위해 노력하고있다"는 기업 비전을 위해 노력하고 있습니다.
후 시간 : 16-05-22