იმისათვის, რომ უკეთესად შეაჯამოთ სამუშაოები წლის პირველ ნახევარში, შეადგინეთ მეორე ნახევარი წლის ყოვლისმომცველი სამუშაო გეგმა და დაასრულეთ ყოველწლიური სამიზნე სრული ენთუზიაზმით, GS საბინაო ჯგუფმა გაიმართა შუა წლის შემაჯამებელი შეხვედრისა და სტრატეგიის დეკოდირების შეხვედრა, დილის 9:30 საათზე, 2022 წლის 20 აგვისტოს.
შეხვედრის პროცესი
09: 35-პოეტური კითხვა
მისტერ ლეუნგი, მისტერ დუანი, ბატონი. Xing, Mr.xiao, მოიტანეთ ლექსი, რომელშიც ნათქვამია "გულის კონდუქტირება და ძალაუფლების შეგროვება, ბრწყინვალე კასტინგი!"
10: 00-პირველი ნახევარი წლის საოპერაციო მონაცემების ანგარიში
კონფერენციის დასაწყისში, ქალბატონმა ვანგმა, GS საბინაო ჯგუფის კომპანიის მარკეტინგული ცენტრის დირექტორმა, აცნობეს კომპანიის საოპერაციო მონაცემებს 2022 წლის ნახევარ წელს ხუთი ასპექტიდან: გაყიდვების მონაცემები, გადახდის შეგროვება, ღირებულება, ხარჯები და მოგება. მოხსენება მონაწილეებს ჯგუფის ამჟამინდელი ოპერაცია და კომპანიის განვითარების ტენდენცია და არსებული პრობლემები ბოლო წლების მონაცემებით განმარტებული კომპანიის მიერ, სქემებისა და მონაცემების შედარების გზით.
რთული და ცვალებადი ვითარების პირობებში, ასაწყობი სამშენებლო ბაზრისათვის, ინდუსტრიის კონკურენცია გააქტიურდა, მაგრამ GS საცხოვრებელი სახლი მაღალი ხარისხის სტრატეგიის იდეალის წონას იძენს, მუდმივად აუმჯობესებს ძებნას, განაახლებს მშენებლობის ხარისხს, მენეჯმენტის სპეციალიზაციის დონის გასაუმჯობესებლად, რეალობის სერვისის დახვეწაზე, დაიცვან მაღალი ხარისხის მომსახურება, მაღალი ხარისხის კომპლექტის შემუშავებაში, პირველ რიგში. მომხმარებლები, რომელთაც აქვთ პროდუქტები და მომსახურება, ეს არის GS საცხოვრებლის ძირითადი კონკურენტუნარიანობა, რომელიც შეიძლება გააგრძელოს ზრდა რთული გარე გარემოს ფონზე.
10: 50 ნიშნის პასუხისმგებლობის შესახებ განცხადება სტრატეგიის განხორციელების შესახებ
პასუხისმგებლობის წიგნი, პასუხისმგებლობა მძიმე მთა; თანამდებობა, მისიის შესრულება.
11: 00- სამუშაო შეჯამება და ოპერაციის გეგმა პრეზიდენტის და მარკეტინგის პრეზიდენტი.
ოპერაციის პრეზიდენტმა მისტერ დუომ სიტყვით გამოვიდა
მისტერ დუეტმა, რომელიც შეაჯამა ჯგუფის საოპერაციო ვითარების პირველ ნახევარში, წამოაყენა ოპერაციის ეფექტურობის გასაუმჯობესებლად, აქციონერებისთვის ანაზღაურების გაზრდის, თანამშრომლების შემოსავლის გაზრდა, საწარმოთა კონკურენტუნარიანობის გასაუმჯობესებლად, როგორც საწარმოს ეფექტური ოპერაციის იდეის მიზანი, ასევე ფოკუსირებულია სამი ელემენტის ეფექტური ოპერაცია - გაზიარების სისტემა, უნარი და საწარმოს კულტურა. ის მხარს უჭერს ზუსტი ნომრების გამოყენებას ჩვენი მიზნების მართვისთვის, ბუნდოვანი რიცხვების გამოყენებით ჩვენი ბიზნესის მოდელის შესასწავლად და მუდმივად აგროვებს ძალას საწარმოსთვის.
მარკეტინგის პრეზიდენტმა მისტერ ლიმ სიტყვით გამოვიდა
მისტერ ლი ხაზს უსვამდა საწარმოს განვითარების სტრატეგიის მნიშვნელობას. ის მზადაა დაეკისროს მძიმე პასუხისმგებლობები, მიიყვანოს გუნდი, რომ იყოს განვითარების სტრატეგიის შემქმნელი და პიონერი, სრული თამაში მისცეს "დახმარებისა და წამყვანი" სულისკვეთებას, გადალახოს სირთულეები დაუოკებელი ბრძოლის დამოკიდებულებით და შეასრულოს ჩვენი ორიგინალური ასპირაცია და მისიის შრომისმოყვარეობით.
ჯგუფის საოპერაციო ვითარება, წამოაყენა ოპერაციის ეფექტურობის გასაუმჯობესებლად, აქციონერებისთვის ანაზღაურების გაზრდის, თანამშრომლების შემოსავლის გაზრდა, საწარმოთა კონკურენტუნარიანობის გაზრდა, როგორც საწარმოს ეფექტური ოპერაციის იდეის მიზანი, ასევე ფოკუსირება სამი ელემენტის ეფექტურ ოპერაციაზე - გაზიარების სისტემის, უნარის და საწარმოს კულტურის შესახებ. ის მხარს უჭერს ზუსტი ნომრების გამოყენებას ჩვენი მიზნების მართვისთვის, ბუნდოვანი რიცხვების გამოყენებით ჩვენი ბიზნესის მოდელის შესასწავლად და მუდმივად აგროვებს ძალას საწარმოსთვის.
13: 35-კომედიური შოუ
Golden Dragon Yu ", მისტერ ლიუსგან, მისტერ ჰუსა და მისტერ იუ, შემოგვთავაზებს ესკიზის პროგრამას -" ოქროს დრაკონი იუ დასცინის კონფერენციას, რომ ძალიან ბევრი დალევა ".
13: 50 სტრატეგიული დეკოდირება
ჯგუფის თავმჯდომარე Mr.Zhang სტრატეგიული დეკოდირების გასაკეთებლად
მისტერ ჟანგის სტრატეგიის დეკოდირება ხორციელდება ინდუსტრიის ტენდენციის გარშემო, კულტურის ქვეშ მყოფი სტრუქტურის მმართველობა, ოპერაციის გზა და პროფესიული განვითარება, რომელიც შთამაგონებელია და შთამაგონებელია, ყველა ადამიანისთვის ახალი ძალაუფლების ინექცია და ყველას მოუწოდებს დააკმაყოფილოს ახალი შესაძლებლობები და გამოწვევები უფრო მშვიდი და თავდაჯერებული დამოკიდებულებით.
15: 00-შეაფასებისა და აღიარების ცერემონია
"გამორჩეული თანამშრომლის" აღიარება
"ათი წლის თანამშრომლები" ქება
"წვლილი 2020 წლის ჯილდოში"
"შესანიშნავი პროფესიონალი მენეჯერი"
”წვლილი 2021 წლის ჯილდოში”
”წინააღმდეგობა დაავადების ამოცნობაზე”
ამ "ვერტიკალურ და ჰორიზონტალურ" კონფერენციაზე, GS საცხოვრებელი მუდმივად აანალიზებს და აჯამებს თავის თავს. უახლოეს მომავალში, ჩვენ გვაქვს მიზეზი, რომ გვჯეროდეს, რომ GS საცხოვრებელს შეეძლება ისარგებლოს საწარმოს რეფორმისა და განვითარების ახალი რაუნდით, გახსენით ახალი ბიურო, ახალი თავი სპექტრი და მოიგოთ უსასრულოდ ფართო სამყარო! მოდით "GS Housing" ეს უზარმაზარი გემი ტალღების მეშვეობით, უფრო მდგრადი და შორს!
პოსტის დრო: 28-09-22