Alle 9:30 del 18 gennaio, tutto il personale della società internazionale ha aperto l'incontro annuale con il tema di "intraprendente" nella fabbrica di Foshan della società del Guangdong.
1 、 Riepilogo del lavoro e piano
La prima parte dell'incontro è stata avviata da Gao Wenwen, il direttore del direttore della regione della Cina orientale, e poi il responsabile dell'ufficio della Cina settentrionale, il responsabile dell'ufficio estero e il direttore del dipartimento tecnologico all'estero hanno rispettivamente delineato il lavoro nel 2022 e il piano complessivo della società. Da cinque dimensioni chiave:——Performance di vendita, stato di riscossione dei pagamenti, costi di produzione, spese operative e profitto finale. Attraverso la visualizzazione dei grafici e il confronto dei dati, Mr.FU ha reso chiaramente e intuitivamente comprendere tutti i partecipanti la situazione operativa dell'azienda internazionale e ha anche rivelato la tendenza di sviluppo dell'azienda e le sfide e i problemi negli ultimi anni.
Il signorfu ha detto che abbiamo trascorso l'anno straordinario del 2023 insieme. In quest'anno, non solo abbiamo prestato molta attenzione ai principali cambiamenti nella fase internazionale, ma abbiamo anche dedicato molti sforzi allo sviluppo dell'azienda nelle nostre rispettive posizioni. Qui, esprimo il mio cuore grazie a te! È con i nostri sforzi congiunti e il duro lavoro che possiamo avere questo anno straordinario del 2023.
Inoltre, il presidente Fu ha anche presentato un chiaro obiettivo strategico per l'anno successivo. e ha detto a tutto il personale di mantenere lo spirito senza paura e intraprendente, promuovere congiuntamente il rapido sviluppo del Guangsha International nel settore, migliorare ulteriormente la competitività e la quota di mercato dell'impresa e sforzarsi di far diventare il Capo internazionale del Guangsha. Non vede l'ora di lavorare insieme per creare maggiore brillantezza nel nuovo anno.
Nel 2024, continueremo a imparare da aspetti come il controllo del rischio, le esigenze e la mentalità dei clienti e i margini di profitto dell'azienda per promuovere l'azienda per ottenere un maggiore successo nel nuovo anno.
2: Firma il manuale dell'attività di vendita del 2024
I dipendenti internazionali si sono impegnati formalmente in nuove attività di vendita e si sono spostati attivamente verso questi obiettivi. Siamo convinti che con i loro instancabili sforzi e dedizione al loro lavoro, le aziende internazionali raggiungeranno risultati notevoli nel nuovo anno.
Durante questa riunione di strategia chiave, GS Housing International Company ha effettuato attivamente analisi aziendali approfondite e lavori di riepilogo, con l'obiettivo di migliorare continuamente la propria forza e aggiornare una nuova prestazione elevata. Crediamo fermamente che nel nuovo round di riforma aziendale e sviluppo strategico in futuro, GS coglierà l'opportunità con una visione lungimirante, innovare e aggiornare il suo modello di business e cogliere questa opportunità per entrare in una nuova fase di sviluppo. Soprattutto nel 2023, la società prenderà il mercato del Medio Oriente come punto rivoluzionario, layout e ampliamento in modo completo del territorio del mercato internazionale ed è impegnata a creare un'influenza del marchio più eccellente e quote di mercato sulla fase globale.
Tempo post: 05-02-24