Al fine di promuovere la costruzione della cultura aziendale e consolidare i risultati dell'attuazione della strategia di cultura aziendale, ringraziamo tutto il personale per il loro duro lavoro. Allo stesso tempo, al fine di migliorare la coesione del team e l'integrazione del team, migliorare la capacità della collaborazione tra i dipendenti, rafforzare il senso di appartenenza ai dipendenti, arricchire la vita per il tempo libero dei dipendenti, in modo che tutti possano rilassarsi, possano completare meglio il lavoro quotidiano. Dal 31 agosto 2018 al 2 settembre 2018, GS Housing Beijing Company, Shenyang Company e Guangdong Company hanno lanciato congiuntamente l'attività di costruzione del tour di tre giorni autunnali.
I dipendenti di Pechino Company e Shenyang Company sono andati al Baoding Langya Mountain Scenic Spot per avviare l'attività di costruzione del gruppo.
Nel 31, il team di GS Housing è arrivato alla base di sviluppo all'aperto di Fangshan e ha iniziato la formazione sullo sviluppo del team nel pomeriggio, che ha dato il via ufficiale all'attività di costruzione del team. Prima di tutto, sotto la guida degli istruttori, la squadra è divisa in quattro gruppi, guidata da ciascun leader della squadra per progettare il nome della squadra, il cartello di chiamata, la canzone della squadra, il team Emblem.
GS Housing Team con vestiti di colore diverso
Dopo un periodo di allenamento, la competizione di squadra è iniziata ufficialmente. La compagnia ha creato una varietà di giochi competitivi, come "non cadere nella foresta", "Pearl Travel migliaia di miglia", "ispirando il volo" e "slogan che applaudono", per testare la capacità di cooperazione di tutti. Lo staff ha dato pieno gioco allo spirito di squadra, ha sfidato difficoltà e ha completato in modo eccellente un'attività dopo l'altra.
La scena del gioco è appassionata e armoniosa. I dipendenti collaborano tra loro, aiutano e si incoraggiano a vicenda e praticano sempre lo spirito abitativo GS di "unità, cooperazione, serietà e completezza".
Nel lago Longmen Happy World di Langya Mountain il 1 ° gennaio, i dipendenti di GS Housing sono entrati nel misterioso mondo dell'acqua e hanno avuto un contatto intimo con la natura. Sperimenta il vero significato dello sport e della vita tra montagne e fiumi. Camminiamo leggermente sulle onde, godiamo del mondo dell'acqua, come la poesia e la pittura, e parliamo di vita con gli amici. Ancora una volta, capisco profondamente lo scopo di GS Housing, creando prodotti preziosi per servire la società.
L'intera squadra è pronta a fare i piedi della montagna di Langya il 2 °. La montagna di Langya è la base di educazione patriottistica a livello di provincia di Hebei, ma anche un parco forestale nazionale. Famoso per le azioni dei "Five Heroes of Langya Mountain".
La gente di GS Housing mette piede nel viaggio di arrampicata con riverenza. Nel processo, ci sono vigorosi fino in fondo, il primo a condividere lo scenario del mare di nuvole sul retro del compagno di squadra, di tanto in tanto per incoraggiare il retro dell'allegria del compagno di squadra. Quando vede un compagno di squadra che non è fisicamente in forma, si ferma, aspetta e si allunga per aiutarlo, non lasciare che nessuno rimanesse indietro. Incarna pienamente i valori fondamentali di "focus, responsabilità, unità e condivisione". Dopo un periodo di tempo per scalare la cima, le persone che abitano GS sono state chiuse, apprezzano la gloriosa storia di "Langya Mountain Five Warriors", realizza profondamente il coraggio di sacrificare, eroica dedizione del patriottismo. Fermati in silenzio, abbiamo ereditato la gloriosa missione dei nostri antenati nel cuore, è destinato a continuare a costruire saldamente dimore, la costruzione della madrepatria! Lascia che gli alloggi modulari di protezione ambientale, sicurezza, risparmio energetico e alta efficienza metta radici nella madrepatria.
Il 30, tutto il personale dell'azienda del Guangdong è arrivato alla base di attività di sviluppo per partecipare al progetto di sviluppo e ha anche svolto le attività di team building in pieno svolgimento nell'area locale. Con l'apertura regolare del test sanitario del team e della cerimonia di apertura del campo, l'attività di espansione è stata lanciata ufficialmente. L'azienda ha accuratamente impostato: Power Circle, sforzi persistenti, piano di rottura del ghiaccio, incoraggiare il volo e altre caratteristiche del gioco. Nell'attività, tutti hanno collaborato attivamente, United e Cooperac hanno completato con successo il compito del gioco e hanno anche mostrato il buon spirito delle persone in GS Housing.
Il 31 °, il team della Guangdong GS Company è andato a Longmen Shang Natural Hot Spring Town. Questo punto panoramico implica "grande bellezza viene dalla natura". L'élite del palazzo è andata alla Natural Mountain Peak Fairy Pool per condividere il divertimento della primavera calda, parlare delle loro storie di lavoro e condividere la loro esperienza lavorativa. Durante il tempo libero, il personale ha visitato il Museo della pittura degli agricoltori Longmen, ha appreso la lunga storia della pittura degli agricoltori di Longmen e ha sperimentato le difficoltà dell'agricoltura e del raccolto. "Sforzati saldamente di essere il fornitore di servizi di sistema di alloggi modulari più qualificato" dell'edificio.
Nell'ultimo lavoro di Longmen Shang Flower Natural Flower Hot Spring Town - Lu Bing Flower Fairy Tale Garden, impiegati di GS Housing si posto nel Mare dei fiori, godono ancora una volta il fascino naturale del luogo di nascita del salto di pesce lungo, Buddhist Hall, Venezia Water Town, Castello di Swan Lake Castle
A questo punto, un periodo di tre giorni di attività di costruzione del gruppo autunnale GS Housing End. Attraverso questa attività, il team di Pechino Company, Shenyang Company e Guangdong Company hanno costruito un ponte di comunicazione interno insieme, hanno istituito la coscienza del team di cooperazione reciproca e supporto reciproco, ha stimolato lo spirito creativo e intraprendente dei dipendenti e ha migliorato le capacità del team nel superare gli ostacoli, a gestire la crisi, affrontare cambiamenti e altri aspetti. È anche l'implementazione efficace della costruzione di cultura Enterprise GS Housing in attività reali.
Come dice il proverbio, "un singolo albero non fa una foresta", in futuro lavoro, le persone che abitano GS manterranno sempre entusiasmo, duro lavoro, gestione della saggezza del gruppo, costruirà un nuovo futuro di GS.
Tempo post: 26-10-21