GS húsnæðishópur um miðjan ár yfirlitsfundur og afkóðunarfundur stefnumótunar

Til að draga betur saman verkið á fyrri hluta ársins skaltu gera yfirgripsmikla vinnuáætlun seinni hálft ársins og ljúka árlegu markmiði með fullum áhuga, hélt GS Housing Group yfirlitsfundinn og umskráningarfund stefnumótunar klukkan 9:30 þann 20. ágúst 2022.

WPS_DOC_0
WPS_DOC_1

Fundarferlið

09: 35 lestur

Herra Leung, herra Duan, herra. Xing, mr.xiao, komdu með ljóðið sem segir „þéttar hjartað og safnar styrknum, varpaðu ljómandi!“

WPS_DOC_2

10: 00-fyrsta hálft ár

Í upphafi ráðstefnunnar greindi fröken Wang, forstöðumaður markaðsmiðstöðvar GS Housing Group Company, frá rekstrargögnum fyrirtækisins fyrir hálft ár 2022 frá fimm þáttum: sölugögnum, greiðslusöfnun, kostnaði, kostnaði og hagnaði. Tilkynntu þátttakendum núverandi rekstur hópsins og þróunarþróun og núverandi vandamál fyrirtækisins sem útskýrt er með gögnum undanfarin ár með töflum og samanburði gagna.

Undir flóknu og breytilegu aðstæðum, fyrir forsmíðaða byggingarmarkað, magnast samkeppni iðnaðarins, en GS húsnæði ber þyngd hugsjónarinnar um hágæða stefnu, sigldi alla leið, bætir stöðugt leit, uppfært frá byggingargæðum, til að bæta stig stjórnunar, til að betrumbæta fasteignaþjónustuna, fylgja hágæða byggingu, hágæða þjónustu, mynd af því að vera með miklum gæðaflokki í því fyrsta, þróunin á sterku, sem er til staðar, sem er í hámarki, í því að vera til að þróa það sem er til staðar í því að vera í gegnum það sem er til staðar í því að vera til að ná fram að með því að þróa það sem er til staðar. Veittu viðskiptavinum vörur og þjónustu, þetta er megin samkeppnishæfni GS húsnæðis sem getur haldið áfram að aukast í ljósi erfiðu ytri umhverfisins.

WPS_DOC_3

10: 50 Sign Signe Reclusibility State for Strategy Implortation

Ábyrgð bók, ábyrgð þungt fjall; Staða í embætti og uppfyllir verkefnið.

WPS_DOC_4

11: 00- Samantekt og áætlun um rekstrarforseta og markaðssetningu forseta.

Aðgerðarforseti herra Duo flutti ræðu

Herra Duo, sem tekinn var saman á fyrri hluta rekstraraðstæðna hópsins, lagði fram til að bæta skilvirkni rekstrarins, auka ávöxtun hluthafa, tekjur starfsmanna, auka samkeppnishæfni fyrirtækja sem markmið fyrirtækisins skilvirkrar rekstrarhugmyndar, beinist einnig að skilvirkri rekstri þriggja þátta - samnýtingarkerfisins, getu og fyrirtækjamenningar. Hann er talsmaður þess að nota nákvæmar tölur til að stjórna markmiðum okkar, nota óljósar tölur til að kanna viðskiptamódel okkar og safna stöðugt styrk fyrir fyrirtækið starfar.

WPS_DOC_5

Lee, markaðsforseti, flutti ræðu

Li lagði áherslu á mikilvægi þróunarstefnu fyrirtækisins. Hann er reiðubúinn að axla mikla ábyrgð, leiða teymið til að vera Pathfinder og brautryðjandi þróunarstefnunnar, gefa fullri leik í anda þess að „hjálpa og leiða“, vinna bug á erfiðleikum með óeðlilegri baráttuviðhorf og uppfylla upphaflega von okkar og verkefni með vinnusemi.

Rekstrarástand hópsins, sett fram til að bæta skilvirkni rekstrar, auka ávöxtun hluthafa, tekjur starfsmanna, auka samkeppnishæfni fyrirtækja sem markmið með skilvirkri rekstrarhugmynd fyrirtækisins, einblínir einnig á skilvirka rekstur þriggja þátta - samnýtingarkerfis, getu og fyrirtækjamenningar. Hann er talsmaður þess að nota nákvæmar tölur til að stjórna markmiðum okkar, nota óljósar tölur til að kanna viðskiptamódel okkar og safna stöðugt styrk fyrir fyrirtækið starfar.

WPS_DOC_6

13: 35-Comedy Show

Golden Dragon Yu ", skipaður herra Liu, Mr. Hou og Mr. Yu, mun færa okkur skissuáætlun -" Golden Dragon Yu að láta ráðstefnuna til að drekka of mikið ".

WPS_DOC_7
WPS_DOC_8

13: 50 streymandi afkóðun

Hópformaður Mr.Zhang að gera stefnumótandi afkóðun

Stefna um afkóðun herra Zhang er framkvæmd í kringum þróun iðnaðarins, stjórnun uppbyggingarinnar undir menningu, leið til starfa og fagþróun, sem er hvetjandi og hvetjandi, sprautar öllum valdi til allra og hvetur alla til að mæta nýju tækifærunum og áskorunum með rólegri og öruggari afstöðu.

WPS_DOC_9

15: 00-mat og viðurkenningarhátíð

„Framúrskarandi starfsmann“ viðurkenning

WPS_DOC_10
WPS_DOC_11

„Tíu ára starfsmenn“

WPS_DOC_12

„Framlag til 2020 ára verðlauna“

WPS_DOC_13

„Frábær fagstjóri“

WPS_DOC_14

„Framlag til 2021 ára verðlaun“

WPS_DOC_15

„Viðnám gegn viðurkenningu sjúkdóms“

WPS_DOC_16

Á þessari „lóðrétta og lárétta“ ráðstefnu greinir GS húsnæði stöðugt og dregur sig saman. Á næstunni höfum við fulla ástæðu til að ætla að GS húsnæði muni geta nýtt sér nýja umferð umbóta og þróunar fyrirtækja, opnað nýja skrifstofu, Spectrum nýjan kafla og unnið óendanlega breiðan heim fyrir sig! Láttu „GS húsnæði“ þetta risastóra skip í gegnum öldurnar, stöðugra og langt!


Post Time: 28-09-22