Տարվա առաջին կիսամյակում աշխատանքը ավելի լավ ամփոփելու համար կատարեք երկրորդ կիսամյակի համապարփակ աշխատանքային պլան եւ ամբողջական ոգեւորությամբ ավարտեք տարեկան թիրախը, GS բնակարանային խումբը զբաղեցրեց 1422-ի օգոստոսի 9: 30-ին:
Հանդիպման գործընթացը
09: 35-պոեզիայի ընթերցում
Պարոն Լեունգ, պարոն Դուան, պարոն: Xing, Mr.xiao, բերեք «Խտացնելով սիրտը եւ ուժը հավաքելը, փայլուն»:
10: 00-ից առաջին կիսամյակային տվյալների տվյալների զեկույցը
Գիտաժողովի սկզբում GS Housing Group ընկերության շուկայավարման կենտրոնի տնօրեն տիկին Վանգը հաղորդել է Ընկերության գործառնական տվյալները 2022-ի կես տարվա համար `հինգ տեսանկյունից, վաճառքի տվյալներ, ծախսեր, ծախսեր եւ շահույթ: Մասնակիցներին զեկուցեք խմբի ընթացիկ գործողությունը եւ ընկերության զարգացման միտումն ու առկա խնդիրները վերջին տարիների ընթացքում բացատրվել են տվյալների աղյուսակների եւ տվյալների համեմատության միջոցով:
Համալիր եւ փոփոխական իրավիճակի ներքո, շենքի հավաքովի շուկայի համար ուժեղացված արդյունաբերության մրցակցությունը ուժեղացավ, բայց GS տնակը կրում է բարձրորակ ռազմավարության իդեալականության, բարձրորակ սպասարկման մակարդակի բարձրացման համար Ապրանքներով եւ ծառայություններով, սա GS տների հիմնական մրցունակությունն է, որը կարող է շարունակել բարձրանալ արտաքին դժվար միջավայրի դեմ:
10: 50-Ստորագրեք պատասխանատվության հայտարարությունը ռազմավարության իրականացման համար
Պատասխանատվության գիրք, պատասխանատվության ծանր լեռ; Պաշտոնի պաշտոնը, կատարելով առաքելությունը:
11: 00- Աշխատանքի ամփոփում եւ շահագործման ծրագրի նախագահ եւ շուկայավարման նախագահ:
Օպերացիոն նախագահ պարոն Դուոն հանդես եկավ ելույթով
Պարոն Դուոն, որն ամփոփվեց խմբի գործառնական իրավիճակի առաջին կեսին, առաջադրվել է շահագործման արդյունավետության բարձրացմանը, մեծացնել բաժնետերերին, աշխատողների եկամուտների վերադարձը, քանի որ ձեռնարկությունների արդյունավետության արդյունավետության նպատակն է `կենտրոնանալ: Նա պաշտպանում է ճշգրիտ թվեր `մեր նպատակները կառավարելու համար, օգտագործելով անորոշ թվեր, մեր բիզնեսի մոդելը ուսումնասիրելու համար եւ ձեռնարկության համար անընդհատ ուժ հավաքելու համար:
Խոսակցությամբ հանդես եկավ շուկայավարման նախագահ պարոն Լին
Պ-ն Լին շեշտեց ձեռնարկությունների զարգացման ռազմավարության կարեւորությունը: Նա պատրաստ է ծանր պատասխանատվություն կրել, թիմը ղեկավարել է զարգացման ռազմավարության Pathfinder- ը եւ ռահվիրան, լիարժեք խաղ տալ «օգնելու եւ առաջատարի» ոգուն `հաղթահարելու անբուժելի պայքարի վերաբերմունքը եւ կատարեք մեր սկզբնական ձգտումը եւ առաքելությունը ծանր աշխատանքով:
Խմբի գործառնական իրավիճակը, գործնականի արդյունավետությունը բարելավելու համար, բարձրացնել բաժնետերերին, աշխատողների եկամուտների վերադարձը, բարձրացնել ձեռնարկությունների մրցունակությունը, որպես ձեռնարկությունների արդյունավետ շահագործման գաղափարի նպատակ: Նա պաշտպանում է ճշգրիտ թվեր `մեր նպատակները կառավարելու համար, օգտագործելով անորոշ թվեր, մեր բիզնեսի մոդելը ուսումնասիրելու համար եւ ձեռնարկության համար անընդհատ ուժ հավաքելու համար:
13: 35-կատակերգություն
«Ոսկե վիշապ Յու», որը բաղկացած է պարոն Լյու-ից, պարոն Հոուն եւ պարոն Յուն, մեզ էսքիզների ծրագիր կբերի. «Ոսկե վիշապը ծաղրում է գիտաժողովը շատ խմելու համար»:
13: 50-ռազմավարական ապակոդավորում
Խմբի նախագահ պարոն Jrang- ը ռազմավարական վերծանում է անում
Պրն. Ժանգի ռազմավարության վերծանումն իրականացվում է արդյունաբերության միտում, մշակույթում կառուցվածքի կառավարումը, շահագործման ձեւը եւ մասնագիտական զարգացումը, որը ոգեշնչող եւ ոգեշնչող է, բոլոր մարդկանց համար նոր հնարավորություններ եւ մարտահրավերներ ներարկելով:
15: 00-Գնահատման եւ ճանաչման արարողություն
«Գերազանց աշխատողի» ճանաչում
«Տասը տարեկան աշխատակիցներ» գովերգում
«2020 թվականների ներդրումը»
«Գերազանց պրոֆեսիոնալ մենեջեր»
«2021 թվականների ներդրումը»
«Դիմադրություն հիվանդության ճանաչմանը»
Այս «ուղղահայաց եւ հորիզոնական» գիտաժողովում GS տնակը անընդհատ վերլուծում եւ ամփոփում է իրեն: Առաջիկայում մենք ունենք բոլոր հիմքեր հավատալու համար, որ GS բնակարանները կկարողանան օգտվել ձեռնարկությունների բարեփոխումների եւ զարգացման նոր փուլից, բացել նոր բյուրո, նոր գլխավերեւում եւ ինքն իր համար շահել անսահման լայն աշխարհ: Թող «GS Housing» - ն այս հսկայական նավը ալիքների միջով, ավելի կայուն եւ հեռու:
Փոստի ժամանակը, 28-09-22