2024. január 18 -án, 9: 30 -kor a nemzetközi társaság minden munkatársa megnyitotta az éves találkozót a „vállalkozás” témájával a Guangdong Company Foshan gyárában.
1 、 A munka összefoglalása és a terv
Az ülés első részét Gao Wenwen, a Kelet -Kínai Régió menedzserének igazgatója, majd az Észak -Kína irodavezetője, a tengerentúli irodavezető és a tengerentúli technológiai osztály menedzsere indította, és 2022 -ben körvonalazta a munkát, és az értékesítési cél teljes tervét 2023 -ban. Ezután a FU -t, a Nemzetközi Társaság vezérigazgatójának általános elemzését készítette, és a társaságot átadta a társaságnak, és a társaságot a Társaság átfogó elemeiről készítette, és a Társaság átfogó elemzését készítette a társaságnak. Kulcsméretek:---Az értékesítési teljesítmény, a fizetési beszedési állapot, a termelési költségek, a működési költségek és a végső nyereség. A diagramkijelzés és az adatok összehasonlításán keresztül Mr.Fu minden résztvevőt egyértelműen és intuitív módon megértette a nemzetközi vállalat tényleges működési helyzetét, és feltárta a vállalat fejlesztési tendenciáját, valamint az utóbbi évek kihívásait és problémáit.
Fu úr elmondta, hogy a 2023 -as rendkívüli évet együtt töltöttük. Ebben az évben nemcsak nagy figyelmet fordítottunk a nemzetközi színpadon a legfontosabb változásokra, hanem sok erőfeszítést szenteltünk a társaság fejlesztésének a saját pozícióinkban. Itt fejezem ki szívből köszönetet! A közös erőfeszítéseinkkel és a kemény munkánkkal megkaphatjuk ezt a rendkívüli 2023 -as évet.
Ezenkívül Fu elnök egyértelmű stratégiai célt is tett a következő évre. És azt mondta az alkalmazottaknak, hogy tartsák fenn a félelem nélküli és vállalkozó szellemet, közösen elősegítsék a Guangsha International gyors fejlődését az iparban, tovább javítják a vállalkozás versenyképességét és piaci részesedését, és arra törekszenek, hogy a Guangsha International az iparág vezetőjévé váljon. Várja, hogy mindenki együtt dolgozzon az új évben nagyobb ragyogás megteremtése érdekében.
2024 -ben továbbra is megtanulunk olyan szempontokból, mint például a kockázatkezelés, az ügyfelek igényei és a mentalitás, valamint a vállalati haszonkulcsok, hogy előmozdítsuk a vállalatot az újévi nagyobb siker elérése érdekében.
2: Aláírja a 2024 -es értékesítési feladat kézikönyvet
A nemzetközi alkalmazottak hivatalosan elkötelezték magukat az új értékesítési feladatok mellett, és aktívan mozogtak ezeknek a céloknak. Meggyőződésünk, hogy fáradhatatlan erőfeszítéseikkel és munkájuk iránti elkötelezettségükkel a nemzetközi vállalatok figyelemre méltó eredményeket fognak elérni az új évben.
Ezen a legfontosabb stratégiai találkozón a GS Housing International Company aktívan elvégezte a mélyreható üzleti elemzést és az összefoglaló munkát, amelynek célja a saját erejének folyamatos javítása és az új nagy teljesítmény frissítése. Meggyőződésünk, hogy a vállalati reform és a stratégiai fejlődés új fordulójában a jövőben a GS egy előretekintő elképzeléssel fog megragadni a lehetőséget, innovációt és frissítését az üzleti modellnek, és ezt a lehetőségnek tekinti a fejlesztési új szakaszba való belépéshez. Különösen 2023 -ban a vállalat a Közel -Kelet piacát áttörési pontnak tekinti, átfogóan elrendezi és kibővíti a nemzetközi piaci területet, és elkötelezett amellett, hogy kiválóabb márka befolyást és piaci részesedést hozzon létre a globális színpadon.
A postai idő: 05-02-24