GS Lakáscsoport az év közepén összefoglaló értekezlet és stratégiai dekódolási találkozó

Annak érdekében, hogy az év első felében jobban összefoglalja a munkát, készítsen egy átfogó munkatervet a második félévből, és teljes lelkesedéssel fejezze be az éves célt, a GS Housing Group az év közepén tartott összefoglaló ülést és a stratégiai dekódolási ülést 2022. augusztus 20-án, 9: 30-kor tartotta.

WPS_DOC_0
WPS_DOC_1

A találkozó folyamat

09: 35-öv olvasás

Leung úr, Duan úr, úr. Xing, Mr.xiao, hozza el a verset, amely szerint "a szív kondenzálása és az erő összegyűjtése, ragyogó öntés!"

WPS_DOC_2

10: 00-első félévi működési adatjelentés

A konferencia elején Wang asszony, a GS Housing Group Company marketingközpontjának igazgatója, a társaság 2022 -es fél évére vonatkozóan számolt be öt szempontból: értékesítési adatok, fizetési beszedés, költség, költség és profit. Jelentse a résztvevőknek a csoport jelenlegi működését, valamint a vállalat fejlesztési tendenciáját és meglévő problémáit, amelyeket az elmúlt években az adatokkal magyaráznak diagramok és adatok összehasonlításával.

Under the complex and changeable situation, for prefabricated building market, industry competition intensified, but GS Housing is bearing the weight of the ideal of high quality strategy, sailed all the way, constantly improve search, upgrade from construction quality, to improve the level of management specialization, to refine the realty service, adhere to the high quality construction, high quality service, form a complete set of high quality in the first, the development of the enterprise of stronger-than-expected adhere to provide Termékekkel és szolgáltatásokkal rendelkező ügyfelek, ez a GS lakhatás alapvető versenyképessége, amely továbbra is növekedhet a nehéz külső környezet szemében.

WPS_DOC_3

10: 50 aláírja a felelősségnyilatkozatot a stratégia végrehajtásáért

Felelősségkönyv, felelősségvállalás nehéz hegy; Irodai pozíció, amely teljesíti a missziót.

WPS_DOC_4

11: 00- Munkaügyi összefoglaló, valamint az üzemeltetési terv elnöke és marketing elnöke.

Duo úr elnöke beszédet tartott

Duo úr, amelyet a csoport működési helyzetének első felében foglaltak össze, előterjesztették a működési hatékonyság javítását, a részvényesek megtérülését, a munkavállalók jövedelmét, javítják a vállalkozások versenyképességét, mint a vállalati hatékony működési ötlet célját, és a három elem hatékony működésére is összpontosítanak - a megosztási rendszer, a képesség és a vállalati kultúra. A pontos számokat használja a céljaink kezelésére, homályos számok használatára az üzleti modell feltárására, és folyamatosan összegyűjti az erőt az Enterprise működtetésére.

WPS_DOC_5

A marketing elnök, Lee úr beszédet tartott

Li úr hangsúlyozta a vállalati fejlesztési stratégia fontosságát. Hajlandó vállalni a nehéz felelősséget, vezetni a csapatot a fejlesztési stratégia útjának és úttörőjének, teljes játékot adva a "segítség és vezetés" szellemének, a nehézségekkel szembeni küzdelemben való megsemmisítést, és kemény munkával teljesíti az eredeti törekvésünket és küldetésünket.

A csoport működési helyzete, amelyet a működési hatékonyság javítása, a részvényesek hozamának növelése, a munkavállalók jövedelme, a vállalkozások versenyképességének javítása, mint a vállalati hatékony működési ötlet célja, a három elem - megosztási rendszer, képesség és vállalati kultúra - hatékony működésére is összpontosítva. A pontos számokat használja a céljaink kezelésére, homályos számok használatára az üzleti modell feltárására, és folyamatosan összegyűjti az erőt az Enterprise működtetésére.

WPS_DOC_6

13: 35-Comedy Show

Golden Dragon Yu ", amely Liu úrból, Hou úrból és Yu úrból áll, vázlatprogramot fog hozni nekünk -" A konferencia golden sárkánya, aki túl sokat iszik ".

WPS_DOC_7
WPS_DOC_8

13: 50-stratégiai dekódolás

A csoport elnöke, Mr.zhang stratégiai dekódoláshoz

Zhang úr stratégiájának dekódolását az iparág trendje, a kultúra alatti szerkezeti irányítás, a működési mód és a szakmai fejlődés körül hajtják végre, amely inspiráló és inspiráló, új hatalom befecskendezését minden ember számára, és sürgeti mindenkit, hogy nyugodtan és magabiztosabb hozzáállással megfeleljen az új lehetőségeknek és kihívásoknak.

WPS_DOC_9

15: 00-értékelés és elismerési szertartás

"Kiemelkedő alkalmazott" elismerés

WPS_DOC_10
WPS_DOC_11

"Tízéves alkalmazottak" elismerés

WPS_DOC_12

„Hozzájárulás a 2020 éves díjhoz”

WPS_DOC_13

"Kiváló professzionális menedzser"

WPS_DOC_14

„Hozzájárulás a 2021 éves díjhoz”

WPS_DOC_15

„A betegség felismerése elleni rezisztencia”

WPS_DOC_16

Ebben a "függőleges és vízszintes" konferencián a GS Housing folyamatosan elemzi és összefoglalja magát. A közeljövőben minden okunk van azt hinni, hogy a GS Housing kihasználhatja a vállalati reform és fejlesztés új fordulóját, új irodát nyithat meg, Spectrum egy új fejezetet, és végtelenül széles világot nyerhet magának! Hagyja, hogy a "GS elhelyezze ezt a hatalmas hajót a hullámokon keresztül, egyenletesebben és messze!


A postai idő: 28-09-22