Annak érdekében, hogy az év első felében jobban összefoglalja a munkát, készítsen egy átfogó munkatervet a második félévből, és teljes lelkesedéssel fejezze be az éves célt, a GS Housing Group az év közepén tartott összefoglaló ülést és a stratégiai dekódolási ülést 2022. augusztus 20-án, 9: 30-kor tartotta.
A találkozó folyamat
09: 35-öv olvasás
Leung úr, Duan úr, úr. Xing, Mr.xiao, hozza el a verset, amely szerint "a szív kondenzálása és az erő összegyűjtése, ragyogó öntés!"
10: 00-első félévi működési adatjelentés
A konferencia elején Wang asszony, a GS Housing Group Company marketingközpontjának igazgatója, a társaság 2022 -es fél évére vonatkozóan számolt be öt szempontból: értékesítési adatok, fizetési beszedés, költség, költség és profit. Jelentse a résztvevőknek a csoport jelenlegi működését, valamint a vállalat fejlesztési tendenciáját és meglévő problémáit, amelyeket az elmúlt években az adatokkal magyaráznak diagramok és adatok összehasonlításával.
Under the complex and changeable situation, for prefabricated building market, industry competition intensified, but GS Housing is bearing the weight of the ideal of high quality strategy, sailed all the way, constantly improve search, upgrade from construction quality, to improve the level of management specialization, to refine the realty service, adhere to the high quality construction, high quality service, form a complete set of high quality in the first, the development of the enterprise of stronger-than-expected adhere to provide Termékekkel és szolgáltatásokkal rendelkező ügyfelek, ez a GS lakhatás alapvető versenyképessége, amely továbbra is növekedhet a nehéz külső környezet szemében.
10: 50 aláírja a felelősségnyilatkozatot a stratégia végrehajtásáért
Felelősségkönyv, felelősségvállalás nehéz hegy; Irodai pozíció, amely teljesíti a missziót.
11: 00- Munkaügyi összefoglaló, valamint az üzemeltetési terv elnöke és marketing elnöke.
Duo úr elnöke beszédet tartott
Duo úr, amelyet a csoport működési helyzetének első felében foglaltak össze, előterjesztették a működési hatékonyság javítását, a részvényesek megtérülését, a munkavállalók jövedelmét, javítják a vállalkozások versenyképességét, mint a vállalati hatékony működési ötlet célját, és a három elem hatékony működésére is összpontosítanak - a megosztási rendszer, a képesség és a vállalati kultúra. A pontos számokat használja a céljaink kezelésére, homályos számok használatára az üzleti modell feltárására, és folyamatosan összegyűjti az erőt az Enterprise működtetésére.
A marketing elnök, Lee úr beszédet tartott
Li úr hangsúlyozta a vállalati fejlesztési stratégia fontosságát. Hajlandó vállalni a nehéz felelősséget, vezetni a csapatot a fejlesztési stratégia útjának és úttörőjének, teljes játékot adva a "segítség és vezetés" szellemének, a nehézségekkel szembeni küzdelemben való megsemmisítést, és kemény munkával teljesíti az eredeti törekvésünket és küldetésünket.
A csoport működési helyzete, amelyet a működési hatékonyság javítása, a részvényesek hozamának növelése, a munkavállalók jövedelme, a vállalkozások versenyképességének javítása, mint a vállalati hatékony működési ötlet célja, a három elem - megosztási rendszer, képesség és vállalati kultúra - hatékony működésére is összpontosítva. A pontos számokat használja a céljaink kezelésére, homályos számok használatára az üzleti modell feltárására, és folyamatosan összegyűjti az erőt az Enterprise működtetésére.
13: 35-Comedy Show
Golden Dragon Yu ", amely Liu úrból, Hou úrból és Yu úrból áll, vázlatprogramot fog hozni nekünk -" A konferencia golden sárkánya, aki túl sokat iszik ".
13: 50-stratégiai dekódolás
A csoport elnöke, Mr.zhang stratégiai dekódoláshoz
Zhang úr stratégiájának dekódolását az iparág trendje, a kultúra alatti szerkezeti irányítás, a működési mód és a szakmai fejlődés körül hajtják végre, amely inspiráló és inspiráló, új hatalmat injektál minden ember számára, és sürgeti mindenkit, hogy élvezze az új lehetőségeket és kihívásokat nyugodtabb és magabiztosabb hozzáállással.
15: 00-értékelés és elismerési szertartás
"Kiemelkedő alkalmazott" elismerés
"Tízéves alkalmazottak" elismerés
„Hozzájárulás a 2020 éves díjhoz”
"Kiváló professzionális menedzser"
„Hozzájárulás a 2021 éves díjhoz”
„A betegség felismerése elleni rezisztencia”
Ebben a "függőleges és vízszintes" konferencián a GS Housing folyamatosan elemzi és összefoglalja magát. A közeljövőben minden okunk van azt hinni, hogy a GS Housing kihasználhatja a vállalati reform és fejlesztés új fordulóját, új irodát nyithat meg, Spectrum egy új fejezetet, és végtelenül széles világot nyerhet magának! Hagyja, hogy a "GS elhelyezze ezt a hatalmas hajót a hullámokon keresztül, egyenletesebben és messze!
A postai idő: 28-09-22