D'fhonn achoimre níos fearr a dhéanamh ar an obair sa chéad leath den bhliain, déan plean oibre cuimsitheach den dara leathbhliain agus comhlánaigh an sprioc bhliantúil le díograis iomlán, reáchtáil GS Group Tithíochta an cruinniú cruinnithe achoimre agus díchódú straitéise i lár na bliana ag 9:30 rn ar 20 Lúnasa, 2022.
An próiseas cruinnithe
09: 35 Léitheoireacht Power
An tUasal Leung, an tUasal Duan, MR. Xing, Mr.xiao, tabhair an dán ag aithris "ag comhdhlúthú an chroí agus ag bailiú an neart, ag caitheamh iontach!"
10: 00 Tuarascáil Sonraí Oibriúcháin Leath-Bhliana an Chéad Bhliana
Ag tús na comhdhála, thuairiscigh Ms. Wang, stiúrthóir ar Ionad Margaíochta Ghrúpa Tithíochta GS, sonraí oibriúcháin na cuideachta don leathbhliain de 2022 ó chúig ghné: sonraí díolacháin, bailiú íocaíochta, costas, costas agus brabús. Tuairiscigh do na rannpháirtithe oibriú reatha an ghrúpa agus treocht forbartha agus fadhbanna reatha na cuideachta a mhínítear le blianta beaga anuas trí chairteacha agus comparáid sonraí.
Under the complex and changeable situation, for prefabricated building market, industry competition intensified, but GS Housing is bearing the weight of the ideal of high quality strategy, sailed all the way, constantly improve search, upgrade from construction quality, to improve the level of management specialization, to refine the realty service, adhere to the high quality construction, high quality service, form a complete set of high quality in the first, the development of the enterprise of stronger-than-expected Cloí le táirgí agus seirbhísí a chur ar fáil do chustaiméirí, is é seo an príomh -iomaíochas atá ag tithíocht GS ar féidir leo leanúint ar aghaidh ag ardú in aghaidh na timpeallachta seachtraí deacra.
10: 50-síniú an Ráiteas Freagrachta maidir le Cur i bhFeidhm na Straitéise
Leabhar freagrachta, freagracht Sliabh Trom; Post in oifig, ag comhlíonadh an mhisin.
11: 00- Achoimre Oibre agus Plean Oibríochta Uachtarán agus Uachtarán Margaíochta.
Thug an tUachtarán Oibríochta an tUasal Duo óráid
Díríonn an tUasal Duo, a ndearnadh achoimriú air sa chéad leath de staid oibriúcháin an ghrúpa, chun éifeachtúlacht oibríochta a fheabhsú, chun tuairisceáin a mhéadú ar scairshealbhóirí, ar ioncam na bhfostaithe, ar iomaíochas na bhfiontar a fheabhsú mar sprioc de smaoineamh oibríochta éifeachtach fiontair, ar oibriú éifeachtach na dtrí ghné - córas comhroinnte, cumas agus cultúr fiontraíochta. Molann sé uimhreacha beachta a úsáid chun ár spriocanna a bhainistiú, ag baint úsáide as uimhreacha doiléire chun ár samhail ghnó a fhiosrú, agus ag bailiú neart i gcónaí don fhiontar.
Thug an tUachtarán Margaíochta an tUasal Lee óráid
Chuir an tUasal Li béim ar an tábhacht a bhaineann le straitéis forbartha fiontar. Tá sé toilteanach freagrachtaí troma a ghreamú, a bheith mar thoradh ar an bhfoireann a bheith mar chonair agus mar cheannródaí na straitéise forbartha, an súgradh iomlán a thabhairt do spiorad “cuidiú agus ceannairí”, deacrachtaí a shárú le dearcadh dochreidte, agus ár n -uaillmhian agus ár misean bunaidh a chomhlíonadh le hobair chrua.
Díríonn staid oibriúcháin an Ghrúpa, a cuireadh ar aghaidh chun éifeachtúlacht oibríochta a fheabhsú, chun tuairisceáin a mhéadú ar scairshealbhóirí, ar ioncam na bhfostaithe, ar iomaíochas na bhfiontar a fheabhsú mar sprioc de smaoineamh oibríochta éifeachtach fiontair, ar oibriú éifeachtach na dtrí ghné - córas comhroinnte, cumas agus cultúr fiontar. Molann sé uimhreacha beachta a úsáid chun ár spriocanna a bhainistiú, ag baint úsáide as uimhreacha doiléire chun ár samhail ghnó a fhiosrú, agus ag bailiú neart i gcónaí don fhiontar.
Taispeántas 13: 35 Comedy
Tabharfaidh Golden Dragon Yu ", atá comhdhéanta de Mr. Liu, an tUasal Hou agus an tUasal Yu, clár sceitse dúinn -" Golden Dragon Yu ag magadh na comhdhála chun an iomarca a ól ".
13: díchódú 50-straitéiseach
Cathaoirleach an ghrúpa Mr.zhang chun díchódú straitéiseach a dhéanamh
Déantar díchódú straitéise an Uasail Zhang maidir le treocht an tionscail, an rialachas struchtúir faoin gcultúr, an bealach oibríochta agus an fhorbairt ghairmiúil, atá spreagúil agus spreagúil, ag cur cumhacht nua do gach duine, agus ag iarraidh ar gach duine na deiseanna agus na dúshláin nua a chomhlíonadh le dearcadh níos socair agus níos muiníní.
15: Searmanas measúnaithe agus aitheantais 00-00-Aitheantais
Aitheantas "Fostaí Gan Réiteach"
Moladh "Fostaithe deich mbliana d’aois"
“Gradam Ranníocaíochta le 2020 Bliain”
"Bainisteoir Gairmiúil den scoth"
“Ranníocaíocht le Gradam 2021 Bliain”
“Friotaíocht in aghaidh Aitheantas Galar”
Sa chomhdháil "ingearach agus cothrománach" seo, déanann GS tithíocht i gcónaí anailís agus achoimre air féin. Go luath amach anseo, tá gach cúis againn a chreidiúint go mbeidh tithíocht GS in ann leas a bhaint as an mbabhta nua d'athchóiriú agus d'fhorbairt fiontar, biúró nua a oscailt, caibidil nua a oscailt, agus domhan leathan leathan a bhuachan dó féin! Lig "GS Tithíocht" an long ollmhór seo trí na tonnta, níos seasta agus i bhfad!
Am Post: 28-09-22