Om 9.00 oere op 24 april 2022, de earste kwartegearkomste en strategy Seminar fan GS Housende groep waard hâlden op 'e produksjebasing fan Guangdong hâlden. Alle hollen fan bedriuwen en saaklike divyzjes fan GS Housende Groep bywenne de gearkomste.
Oan it begjin fan 'e konferinsje, Mefrou Wang, it merke-sintrum fan GS-wenningspoarte op it wurknimmer fan' e dielnimmers fan 'e dielnimmer fan' e wurknimmer fan 'e wurknimmer en besteande problemen en besteande problemen yn' e ôfrûne jierren útlein troch de gegevens yn yntuïtyf manieren lykas charts en data-fergeliking.
Ûnder ynfloed fan 'e komplekse en wikseljende ekonomyske situaasje thús en yn it bûtenlân en de normalisaasje fan' e wrâldwiidcovidEpidemy-previnsje en kontrôle fersnelt de sektor, fersnelt de reshuffle, nei in protte tests brocht troch de UPS en Downs of Eksterne omjouwing,GS HOUSINGminsken binne down-to-ierde, foarút, fersterkje harselsmOanfolging, stabile foarútgong meitsje yn 'e FIERCE-merkkompetysje hat it algemiene bedriuw in goede ûntwikkeling-trend ûnderhâlden.
Folgjende, de hollen fan 'e bedriuwen en saaklike ôfdielingen fanGS Housing Groupwaarden ferdield yn fjouwer groepen, en se hiene in ferwaarmde diskusje oer it tema fan "Wêr sil de konkurrinsje fan it bedriuw yn 'e folgjende kompetitaliteit fan it bedriuw fan it bedriuw fan it bedriuw bouwe, en korrespondearjende oplossingen foarstelle.
Elkenien wie it iens ôfpraat dat Corporate Kultuer de Core-konkurrinsje is om it heftige ûntwikkeling fan it bedriuw te garandearjen. Wy moatte fêsthâlde oan ús orizjinele aspiraasje, bliuwe de poerbêste bedriuwskultuer fan ymplementearjeGS HOUSINGen jou it troch.
Marktwurk is in top prioriteit foar de kommende trije jier. Wy moatte ûnder-ierde wêze, stap foar stap, en de nije klanten ûntwikkelje by it behâlden fan âlde klanten.
Accelerearje it tempo fan produktûndersyk en ûntwikkeling, ynnovearje produkten kontinu trochgean, en ferbetterje de core-konkurrinsjefermogen fan produkten. Wylst de technology matich is en de kwaliteit is strikt kontroleare, wurde de stypjende tsjinsten opwurdearre, it merkôfbylding fanGS HOUSINGis boud, en de duorsume ûntwikkelingstrategy wurdt realisearre.
Fersterkje de konstruksje fan talint Echelon en ferbetterje de konkurrinsje fan bedriuwen fan bedriuwen. Stel in effektyf training fan talint oplieding, fertrouwe op ynlieding op 'e koarte termyn, ûntwikkeling op lange termyn troch training, en hawwe de hematopoietyske funksje fan talinten. Adopearje mearkanaal, Multi-formulier- en multi-ferfierder-trainingmetoaden om in hege kwaliteit marketingteam te bouwen. Troch it organisearjen fan kompetysjes, taspraken en oare foarmen om talinten te ûntdekken, ferbetterje it entûsjas fan meiwurkers en ferbetterje har persoanlike kapasiteiten.
Ferfolgens Ms. Wang Liu, Algemiene manager fan it oanbiedingswetbedriuw makke, makke in detaillearre rapport oer it hjoeddeistige wurkûntwikkeling fan it oanbod fan it leverjen fan it leverjen fan 'e leveringskating en de lettere wurkplanning. Se sei dat it bedriuw fan it oanbod fan 'e oanbod en deproduksjeBasisbedriuwen en fiede werom en fieding werom, voedende en symbiotyske relaasje. De lettere stadium,hearsil nau keppele wurde mei de basisbedriuwen foar mienskiplike ûntwikkeling.
Einlings, mishang fan de hear Zhang, Presidint fanGS HOUSINGGroep, levere in slagge spraak. Dhr. Zhang sei dat wy moatte wurde basearre op 'e hjoeddeistige merkomjouwing, ússels kultivearje, doarst de prestaasjes fan juster te wegerjen, en de takomst útdaagje; Produktûntwikkeling en opwurdearje, út it perspektyf fan klanten, om klantenferlet te foldwaan, hâldt altyd yn gedachten, bliuw de bedriuwsstraining fan "kwaliteit fan in ûndernimming fan in ûndernimming", strikte kontrôle kwaliteit; Brek tradisjoneel tinken, tinkt, wolkom yndustrialisaasje mei in positive hâlding, ynnovearje marketingmodellen, en kultivearje de merk djip; Oerwagen oerwinne mei in ûndomituer hâlding fan striid, en oefenje de orizjinele bedoeling en missy mei hurd wurkjen.
Oant no, de earste kwartegearkomste en strategy seminar fanGS HOUSINGGroep yn 2022 is mei súkses einige. D'r is noch in lange wei om te gean, mar wy binne earnstich en stevich yn ús stappen, stribje nei it bedriuwsfisy fan "stribjen nei de meast kwalifisearre modulêre modulêre fersoargingsproefferbieder" foar de rest fan ús libben.
Posttiid: 16-05-22