Afin de promouvoir la construction de la culture d'entreprise et de consolider les résultats de la mise en œuvre de la stratégie de culture d'entreprise, nous remercions tout le personnel pour leur travail acharné. Dans le même temps, afin d'améliorer la cohésion de l'équipe et l'intégration de l'équipe, améliorer la capacité de la collaboration entre les employés, renforcer le sentiment d'appartenance des employés, enrichir la vie de loisir des employés, afin que tout le monde puisse se détendre, puisse mieux terminer le travail quotidien. Du 31 août 2018 au 2 septembre 2018, GS Housing Beijing Company, Shenyang Company et Guangdong Company ont lancé conjointement l'activité de construction de trois jours d'automne.
Les employés de la société de Pékin et de Shenyang Company se sont rendus à Baoding Langya Mountain Scenic Spot pour commencer l'activité de construction du groupe.
Le 31, l'équipe de logement GS est venue à Fangshan Outdoor Development Base et a commencé la formation de développement de l'équipe dans l'après-midi, qui a officiellement lancé l'activité de construction de l'équipe. Tout d'abord, sous la direction des instructeurs, l'équipe est divisée en quatre groupes, dirigés par chaque chef d'équipe pour concevoir le nom de l'équipe, le signal d'appel, la chanson de l'équipe, l'équipe emblème.
Équipe de logement GS avec des vêtements de couleurs différentes
Après une période de formation, la compétition d'équipe a officiellement commencé. L'entreprise a créé une variété de jeux compétitifs, tels que "ne pas tomber dans la forêt", "Pearl Travel des milliers de kilomètres", "Flying inspirant" et "slogans applaudissant", pour tester la capacité de coopération de chacun. Le personnel a donné un jeu complet à l'esprit d'équipe, des difficultés braves et a terminé une activité très bien après l'autre.
La scène du jeu est passionnée chaleureuse et harmonieuse. Les employés coopèrent les uns avec les autres, se sont aidés et s'encouragent mutuellement, et pratiquent toujours l'esprit de logement GS de "l'unité, la coopération, la gravité et l'exhaustivité".
À Longmen Lake Happy World de Langya Mountain le 1er janvier, des employés de GS Housing sont entrés dans le mystérieux monde de l'eau et ont eu un contact intime avec la nature. Découvrez le vrai sens du sport et de la vie entre les montagnes et les rivières. Nous marchons légèrement sur les vagues, apprécions le monde de l'eau, comme la poésie et la peinture, et parlons de la vie avec des amis. Encore une fois, je comprends profondément le but du logement GS - créant des produits précieux pour servir la société.
Toute l'équipe est prête à aller au pied de Langya Mountain le 2e. La montagne de Langya est la base d'éducation du patriotisme de niveau Hebei, mais aussi un parc national forestier. Célèbre pour les actes des "cinq héros de la montagne Langya".
Les habitants de GS Housing ont mis le pied dans le voyage d'escalade avec révérence. Dans le processus, il est vigoureux tout le long, le premier à partager le paysage de la mer des nuages à l'arrière du coéquipier, de temps en temps pour encourager le dos de la joie de coéquipier. Quand il voit un coéquipier qui n'est pas en forme physiquement, il s'arrête et attend et tend la main pour l'aider, sans laisser personne prendre du retard. Il incarne pleinement les valeurs fondamentales de «la concentration, la responsabilité, l'unité et le partage». Après une période de temps pour gravir le sommet, les gens du logement GS ont été plafonnés, apprécient la glorieuse histoire de "Langya Mountain Five Warriors", réalisent profondément le courage de sacrifier et le dévouement héroïque du patriotisme. Arrêtez-vous tranquillement, nous avons hérité de la magnifique mission de nos ancêtres dans le cœur, nous continuerons à construire fermement les demeures, la construction de la patrie! Laissez le logement modulaire de la protection de l'environnement, de la sécurité, de la réduction de l'énergie et de la grande efficacité prendre racine dans la patrie.
Le 30, tout le personnel de la Guangdong Company est venu dans la base d'activités de développement pour participer au projet de développement, et a également mené les activités de consolidation d'équipe en plein essor dans la région. Avec l'ouverture fluide du test de santé de l'équipe et de la cérémonie d'ouverture du camp, l'activité d'expansion a été officiellement lancée. L'entreprise s'est soigneusement installée: Power Circle, efforts persistants, plan de rupture de glace, encourageant le vol et d'autres caractéristiques du jeu. Dans l'activité, tout le monde a coopéré activement, unis et a coopéré, a réussi la tâche du jeu et a également montré le bon esprit des personnes dans le logement GS.
Le 31e, l'équipe de la Guangdong GS Company s'est rendu à Longmen Shang Natural Hot Spring Town. Cet endroit panoramique implique que "la grande beauté vient de la nature". L'élite du manoir est allée au Pool Fairy Natural Mountain Peak pour partager le plaisir de la source chaude, parler de leurs histoires d'emploi et partager leur expérience de travail. Pendant le temps libre, le personnel a visité le musée de la peinture des agriculteurs, a appris la longue histoire de la peinture des agriculteurs à long terme et a connu les difficultés de l'agriculture et de la récolte. Fermeusement "s'efforcer d'être le fournisseur de services de système de logement modulaire le plus qualifié" "Vision du bâtiment.
À Longmen Shang Flower Flower Hot Spring Town, la dernière œuvre - Lu Bing Flower Fairy Tale Garden, les employés de GS Housing se placent dans la mer des fleurs, profitez une fois de plus du charme naturel du lieu de naissance de Longmen Fish Jump, Bouddhist Hall, Venice Water Town, Swan Lake Castle Lake
À ce stade, une période de trois jours de GS abritant les activités de construction du groupe d'automne, fin parfaite. Grâce à cette activité, l'équipe de Pékin Company, Shenyang Company et Guangdong Company a construit ensemble un pont de communication interne, mis en place la conscience de l'équipe de coopération mutuelle et de soutien mutuel, a stimulé l'esprit créatif et entreprenant des employés et a amélioré la capacité de l'équipe à surmonter les obstacles, à traiter la crise, à faire face à des changements et à d'autres aspects. Il s'agit également de la mise en œuvre efficace de la construction de la culture de l'entreprise de logement GS dans des activités réelles.
Comme le dit le dicton, "un seul arbre ne fait pas de forêt", dans le travail futur, le logement GS maintiendra toujours l'enthousiasme, le travail acharné, la gestion de la sagesse de groupe, la construction d'un nouvel avenir de logement GS
Heure du poste: 26-10-21