به منظور خلاصه بهتر کار در نیمه اول سال ، یک برنامه جامع کار نیمه دوم را تهیه کنید و هدف سالانه را با شور و شوق کامل تکمیل کنید ، گروه مسکن GS جلسه خلاصه و رمزگشایی استراتژی را در ساعت 9:30 صبح 20 اوت 2022 برگزار کرد.
روند جلسه
09: خواندن 35 امتیاز
آقای لئونگ ، آقای دوان ، آقای. زینگ ، آقای Xiao ، شعر را به یاد می آورد "متراکم قلب و جمع آوری قدرت ، درخشش درخشان!"
10: 00-FIRT NAFFER گزارش داده های عملیاتی
در ابتدای کنفرانس ، خانم وانگ ، مدیر مرکز بازاریابی شرکت گروه مسکن GS ، داده های عملیاتی این شرکت را برای نیم سال 2022 از پنج جنبه گزارش داد: داده های فروش ، جمع آوری پرداخت ، هزینه ، هزینه و سود. گزارش به شرکت کنندگان عملکرد فعلی گروه و روند توسعه و مشکلات موجود شرکت در سالهای اخیر با استفاده از نمودارها و مقایسه داده ها توسط داده ها توضیح داده شده است.
در شرایط پیچیده و قابل تغییر ، برای بازار ساختمان پیش ساخته ، رقابت صنعت شدت می یابد ، اما مسکن GS دارای وزن ایده آل استراتژی با کیفیت بالا است ، تمام راه را به حرکت در می آورد ، دائماً جستجو را بهبود می بخشد ، از کیفیت ساخت و ساز ، برای بهبود سطح تخصص مدیریت ، برای اصلاح خدمات واقعی ، با کیفیت بالا ، خدمات با کیفیت بالا ، با کیفیت بالا و با کیفیت اول شکل می گیرد. محصولات و خدمات را در اختیار مشتریان قرار دهید ، این رقابت اصلی مسکن GS است که می تواند در مواجهه با محیط خارجی دشوار همچنان افزایش یابد.
10: 50 بیانیه مسئولیت اجرای استراتژی را امضا کنید
یک کتاب مسئولیت ، مسئولیت کوه سنگین ؛ موقعیتی در دفتر ، تحقق مأموریت.
11: 00- خلاصه کار و برنامه عملیات رئیس جمهور و رئیس بازاریابی.
رئیس عملیات آقای دوو سخنرانی کرد
آقای Duo ، که در نیمه اول وضعیت عملیاتی این گروه خلاصه شد ، برای بهبود کارآیی عملیات ، افزایش بازده سهامداران ، درآمد کارمندان ، افزایش رقابت شرکتها به عنوان هدف ایده کارآمد شرکت ، همچنین بر عملکرد کارآمد سه عنصر - اشتراک سیستم ، توانایی و فرهنگ شرکت ها تمرکز دارد. وی از استفاده از اعداد دقیق برای مدیریت اهداف ما ، با استفاده از شماره های مبهم برای کشف مدل تجاری ما حمایت می کند و دائماً جمع آوری قدرت برای شرکت فعالیت می کند.
رئیس بازاریابی آقای لی سخنرانی کرد
آقای لی بر اهمیت استراتژی توسعه سازمانی تأکید کرد. او مایل است مسئولیت های سنگین را بر عهده بگیرد ، تیم را به عنوان مسیر اصلی و پیشگام استراتژی توسعه سوق دهد ، بازی کاملی را به روح "کمک و رهبری" بدهد ، با یک نگرش مبارزات غیرقابل تحمل بر مشکلات غلبه کند و با کار سخت ، آرزو و مأموریت اصلی ما را انجام دهد.
وضعیت عملیاتی گروه ، برای بهبود کارآیی عملکرد ، افزایش بازده به سهامداران ، درآمد کارمندان ، افزایش رقابت شرکتها به عنوان هدف ایده کارآمد کارآمد ، همچنین بر عملکرد کارآمد سه عنصر - سیستم اشتراک گذاری ، توانایی و فرهنگ شرکت ها تمرکز دارد. وی از استفاده از اعداد دقیق برای مدیریت اهداف ما ، با استفاده از شماره های مبهم برای کشف مدل تجاری ما حمایت می کند و دائماً جمع آوری قدرت برای شرکت فعالیت می کند.
13: نمایش کمدی
Golden Dragon Yu "، متشکل از آقای لیو ، آقای هو و آقای یو ، یک برنامه طرح را برای ما به ارمغان می آورد -" اژدهای طلایی یو که کنفرانس را برای نوشیدن زیاد مسخره می کند ".
13: رمزگشایی 50 رشته ای
رئیس گروه Mr.zhang برای انجام رمزگشایی استراتژیک
رمزگشایی استراتژی آقای ژانگ در مورد روند صنعت ، حاکمیت ساختار تحت فرهنگ ، روش بهره برداری و پیشرفت حرفه ای انجام می شود که الهام بخش و الهام بخش است و یک قدرت جدید را برای همه مردم تزریق می کند و از همه می خواهد تا با نگرش آرام تر و مطمئن تر فرصت ها و چالش های جدید را برآورده کنند.
15: 00- مراسم ارزیابی و تشخیص
شناخت "کارمند برجسته"
ستایش "کارمندان ده ساله"
"کمک به جایزه سال 2020"
"مدیر حرفه ای عالی"
"کمک به جایزه 2021 سال"
"مقاومت در برابر تشخیص بیماری"
در این کنفرانس "عمودی و افقی" ، مسکن GS دائماً خود را تجزیه و تحلیل و خلاصه می کند. در آینده نزدیک ، ما هر دلیلی داریم که اعتقاد داشته باشیم که مسکن GS قادر به استفاده از دور جدید اصلاحات و توسعه سازمانی خواهد بود ، یک دفتر جدید را باز می کند ، طیف یک فصل جدید را باز می کند و یک دنیای بی نهایت گسترده برای خودش کسب می کند! بگذارید "GS مسکن" این کشتی عظیم را از طریق امواج ، ثابت تر و دور!
زمان پست: 28-09-22