Para promover la construcción de la cultura corporativa y consolidar los resultados de la implementación de la estrategia de cultura corporativa, agradecemos a todo el personal por su arduo trabajo. Al mismo tiempo, para mejorar la cohesión del equipo y la integración del equipo, mejorar la capacidad de la colaboración entre los empleados, fortalecer el sentido de pertenencia de los empleados, enriquecer la vida libre de los empleados, para que todos puedan relajarse, pueden completar mejor el trabajo diario. Del 31 de agosto de 2018 al 2 de septiembre de 2018, GS Housing Beijing Company, Shenyang Company y Guangdong Company lanzaron conjuntamente la actividad de construcción de la gira de tres días de otoño.
Los empleados de Beijing Company y Shenyang Company fueron a Baoding Langya Mountain Scenic Spot para comenzar la actividad de construcción grupal.
El 31, el equipo de vivienda de GS llegó a la base de desarrollo al aire libre de Fangshan y comenzó la capacitación en desarrollo del equipo por la tarde, que inició oficialmente la actividad de construcción del equipo. En primer lugar, bajo la guía de los instructores, el equipo se divide en cuatro grupos, dirigido por cada líder del equipo para diseñar el nombre del equipo, el signo de la llamada, la canción del equipo, el emblema del equipo.
Equipo de vivienda de GS con ropa de color diferente
Después de un período de entrenamiento, la competencia del equipo comenzó oficialmente. La compañía ha establecido una variedad de juegos competitivos, como "no caer en el bosque", "viajes de perlas miles de millas", "Vuelo inspirador" y "lemas", para probar la capacidad de cooperación de todos. El personal dio completo juego al espíritu de equipo, dificultades desafortunadas y excelentemente completó una actividad tras otra.
La escena del juego es apasionada cálida y armoniosa. Los empleados cooperan entre sí, se ayudan y se alientan, y siempre practican el espíritu de vivienda GS de "unidad, cooperación, gravedad e integridad".
En Longmen Lake Happy World of Langya Mountain el 1 de enero, los empleados de GS Housing entraron en el misterioso mundo del agua y tuvieron un contacto íntimo con la naturaleza. Experimente el verdadero significado de los deportes y la vida entre montañas y ríos. Caminamos ligeramente sobre las olas, disfrutamos del mundo del agua, como la poesía y la pintura, y hablamos de la vida con amigos. Una vez más, entiendo profundamente el propósito de la vivienda GS: crear productos valiosos para servir a la sociedad.
Todo el equipo listo para ir al pie de la montaña Langya el segundo. Langya Mountain es la base de educación de patriotismo a nivel de la provincia de Hebei, pero también un parque forestal nacional. Famoso por los hechos de los "Cinco Héroes de la Montaña Langya".
La gente de GS Housing pisó el viaje de escalada con reverencia. En el proceso, hay vigoroso hasta el final, el primero en compartir el paisaje del mar de nubes en la parte posterior del compañero de equipo, de vez en cuando para alentar la parte posterior del compañero de equipo. Cuando ve a un compañero de equipo que no está físicamente en forma, se detiene y espera y se acerca para ayudarlo, no dejar que nadie se quede atrás. Encarna completamente los valores centrales de "enfoque, responsabilidad, unidad y compartir". Después de un período de tiempo para escalar el pico, las personas de GS Housing han sido limitadas, aprecian la gloriosa historia de "Langya Mountain Five Warriors", se dan cuenta profundamente del coraje de sacrificar, dedicación heroica de patriotismo. Detente en silencio, hemos heredado la gloriosa misión de nuestros antepasados en el corazón, seguramente continuará construyendo firmemente mansiones, ¡la construcción de la patria! Deje que la vivienda modular de la protección del medio ambiente, la seguridad, el ahorro de energía y la alta eficiencia sean raíz en la patria.
El día 30, todo el personal de Guangdong Company llegó a la base de actividades de desarrollo para participar en el proyecto de desarrollo, y también llevó a cabo las actividades de construcción de equipos en pleno apogeo en el área local. Con la suave apertura de la prueba de salud del equipo y la ceremonia de apertura del campamento, la actividad de expansión se lanzó oficialmente. La compañía estableció cuidadosamente: círculo de poder, esfuerzos persistentes, plan de ruptura de hielo, alentar el vuelo y otras características del juego. En la actividad, todos cooperaron activamente, unidos y cooperaron, completaron con éxito la tarea del juego, y también mostraron el buen espíritu de las personas en la vivienda de GS.
El 31, el equipo de Guangdong GS Company condujo a Longmen Shang Natural Hot Spring Town. Este lugar escénico implica "una gran belleza viene de la naturaleza". La élite de la mansión fue a la piscina de hadas de Natural Mountain Peak para compartir la diversión de las aguas termales, hablar sobre sus historias de trabajo y compartir su experiencia laboral. Durante el tiempo libre, el personal visitó el Museo de Pintura de los Agricultores de Longmen, aprendió sobre la larga historia de la pintura de los agricultores de Longmen y experimentó las dificultades de la agricultura y la cosecha. "Se esfuerza firmemente por ser la visión de servicios de servicios de viviendas modulares más calificadas" del edificio.
En Longmen Shang Flower Natural Flower Hot Spring Town Town: Lu Bing Flower Fairy Tale Garden, los empleados de la vivienda de GS se ubican en el mar de flores, una vez más disfrutan del encanto natural del lugar de nacimiento del salto de pescado de Longmen, el salón de peces budistas, la ciudad de agua de Venecia, la ciudad del lago de cisne, el lago Swan Castle
En este punto, un período de tres días de GS viviendo las actividades de construcción del grupo de otoño en el final de la construcción perfecta. A través de esta actividad, el equipo de Beijing Company, Shenyang Company y Guangdong Company construyeron un puente de comunicación interno juntos, establecieron la conciencia del equipo de cooperación mutua y apoyo mutuo, estimularon el espíritu creativo y emprendedor de los empleados, y mejoró la capacidad del equipo para superar los obstáculos, lidiar con la crisis, hacer frente a los cambios y otros aspectos. También es la implementación efectiva de la construcción de la cultura empresarial de vivienda GS en actividades reales.
Como dice el refrán, "un solo árbol no hace un bosque", en el futuro trabajo, las personas de vivienda de GS siempre mantendrán entusiasmo, trabajo duro, gestión de la sabiduría grupal, construir un nuevo futuro de la vivienda GS
Tiempo de publicación: 26-10-21