Στις 9:00 π.μ. στις 24 Απριλίου 2022, πραγματοποιήθηκε το σεμινάριο συνάντησης και στρατηγικής του πρώτου τριμήνου της GS Housing Group στη βάση παραγωγής Guangdong. Όλοι οι επικεφαλής των εταιρειών και των επιχειρηματικών τμημάτων της GS Housing Group παρακολούθησαν τη συνάντηση.
Στην αρχή του συνεδρίου, η κ. Wang, το κέντρο αγοράς της GS Housing Group, πραγματοποίησε έκθεση ανάλυσης σχετικά με τα δεδομένα λειτουργίας της εταιρείας από το 2017 έως το 2021, καθώς και μια συγκριτική ανάλυση των δεδομένων λειτουργίας κατά το πρώτο τρίμηνο του 2021 και το πρώτο τρίμηνο του 2022.
Υπό την επήρεια της σύνθετης και μεταβαλλόμενης οικονομικής κατάστασης στο εσωτερικό και στο εξωτερικό και την εξομάλυνση του παγκόσμιουCOVID-19Επιδημική πρόληψη και έλεγχος, η βιομηχανία επιταχύνει τον ανασχηματισμό, αντιμετωπίζοντας πολλές δοκιμές που έφεραν τα σκαμπανεβάσματα του εξωτερικού περιβάλλοντος,GS στέγασηΟι άνθρωποι είναι κάτω από τη γη, σφυρηλατημένοι, ενισχύονται οι ίδιοιmΗ διαχείριση, σημειώνοντας σταθερή πρόοδο στον έντονο ανταγωνισμό της αγοράς, η συνολική επιχείρηση έχει διατηρήσει μια καλή τάση ανάπτυξης.
Στη συνέχεια, οι επικεφαλής των εταιρειών και των επιχειρηματικών τμημάτων τουΟμάδα στέγασης GSχωρίστηκαν σε τέσσερις ομάδες και είχαν μια θερμή συζήτηση για το θέμα του "Πού θα είναι η ανταγωνιστικότητα της εταιρείας τα επόμενα τρία χρόνια;
Όλοι συμφώνησαν ότι η εταιρική κουλτούρα είναι η βασική ανταγωνιστικότητα για να εξασφαλίσει την έντονη ανάπτυξη της εταιρείας. Πρέπει να επιμείνουμε στην αρχική μας φιλοδοξία, να συνεχίσουμε να εφαρμόζουμε την εξαιρετική εταιρική κουλτούρα τουGS στέγασηκαι να το μεταβιβάσετε.
Οι εργασίες της αγοράς αποτελούν κορυφαία προτεραιότητα για τα επόμενα τρία χρόνια. Πρέπει να είμαστε κάτω από τη γη, βήμα προς βήμα και να συνεχίσουμε να αναπτύσσουμε νέους πελάτες διατηρώντας ταυτόχρονα παλιούς πελάτες.
Επιταχύνετε τον ρυθμό έρευνας και ανάπτυξης προϊόντων, συνεχώς καινοτομήστε τα προϊόντα και βελτιώστε την βασική ανταγωνιστικότητα των προϊόντων. Ενώ η τεχνολογία είναι ώριμη και η ποιότητα είναι αυστηρά ελεγχόμενη, οι υποστηρικτικές υπηρεσίες αναβαθμίζονται, η εικόνα της μάρκας τουGS στέγασηείναι χτισμένο και πραγματοποιείται η στρατηγική για την αειφόρο ανάπτυξη.
Ενισχύστε την κατασκευή του ταλέντου και ενισχύστε την ανταγωνιστικότητα των επιχειρήσεων. Δημιουργήστε έναν αποτελεσματικό μηχανισμό κατάρτισης ταλέντων, βασιζόμενη στην εισαγωγή βραχυπρόθεσμα, μακροπρόθεσμη ανάπτυξη με την κατάρτιση και έχει την αιματοποιητική λειτουργία των ταλέντων. Υιοθετημένες μεθόδους κατάρτισης πολλαπλών καναλιών, πολλαπλών μορφών και πολλαπλών φορέων για την κατασκευή μιας ομάδας μάρκετινγκ υψηλής ποιότητας. Μέσω της οργάνωσης διαγωνισμών, ομιλιών και άλλων μορφών για να ανακαλύψετε τα ταλέντα, να ενισχύσετε τον ενθουσιασμό των εργαζομένων και να βελτιώσετε τις προσωπικές τους ικανότητες.
Στη συνέχεια, η κ. Wang Liu, γενικός διευθυντής της εταιρείας εφοδιαστικής αλυσίδας, έκανε μια λεπτομερή έκθεση σχετικά με την τρέχουσα ανάπτυξη της ανάπτυξης της εταιρείας εφοδιαστικής αλυσίδας και τον μεταγενέστερο σχεδιασμό εργασίας. Είπε ότι η εταιρεία εφοδιαστικής αλυσίδας και ηπαραγωγήΟι βασικές εταιρείες καλλιεργούν και τροφοδοτούν, θρεπτική και συμβιωτική σχέση. Σε μεταγενέστερη σκηνή,τετραγωνικόςθα συνδεθεί στενά με τις βασικές εταιρείες για κοινή ανάπτυξη.
Τέλος, ο κ. Zhang Guiping, πρόεδρος τουGS στέγασηΟμάδα, έδωσε μια τελική ομιλία. Ο κ. Zhang είπε ότι πρέπει να βασίζονται στο τρέχον περιβάλλον της αγοράς, να καλλιεργούμε τον εαυτό μας, να τολμήσουμε να αρνηθούμε τα χθεσινά επιτεύγματα και να αμφισβητήσουμε το μέλλον. Η ανάπτυξη και η αναβάθμιση των προϊόντων, από την άποψη των πελατών, για την κάλυψη των αναγκών των πελατών, πάντα να έχετε κατά νου την εταιρική κατάρτιση της «ποιότητας είναι η αξιοπρέπεια μιας επιχείρησης», αυστηρή ποιότητα ελέγχου. να σπάσουν την παραδοσιακή σκέψη, να καλωσορίσουμε την εκβιομηχάνιση με μια θετική στάση, να καινοτομούν τα μοντέλα μάρκετινγκ και να καλλιεργούν βαθιά την αγορά. ξεπεράστε τις δυσκολίες με μια αδάμαστη στάση αγώνα και ασκήστε την αρχική πρόθεση και την αποστολή με σκληρή δουλειά.
Μέχρι στιγμής, το σεμινάριο συνάντησης και στρατηγικής του πρώτου τριμήνουGS στέγασηΗ ομάδα το 2022 έχει τελειώσει με επιτυχία. Υπάρχει ακόμα πολύς δρόμος, αλλά είμαστε σοβαροί και σταθεροί στα βήματά μας, προσπαθώντας για το εταιρικό όραμα ότι "προσπαθούμε να είμαστε ο πιο ειδικευμένος δομοστοιχειωτής παροχής υπηρεσιών στέγασης" για το υπόλοιπο της ζωής μας.
Χρόνος δημοσίευσης: 16-05-22