Am 18. Januar 2024 um 9:30 Uhr eröffneten alle Mitarbeiter der internationalen Firma das Jahrestreffen mit dem Thema „Enterprising“ in der Foshan Factory of Guangdong Company.
1 、 Arbeitszusammenfassung und Plan
The first part of the meeting was started by Gao Wenwen, the manager of the manager of the East China region, and then the North China office manager, the overseas office manager and the overseas technology department manager respectively outlined the work in 2022 and the overall plan of the sales target in 2023. After that, Fu, general manager of the International Company, made a detailed analysis and report on the overall operating data of the company in 2023. He gave a thorough analysis of the company's performance over the past year Aus fünf wichtigen Dimensionen:–———Verkaufsleistung, Zahlungsansammlungsstatus, Produktionskosten, Betriebskosten und endgültiger Gewinn. Durch den Vergleich von Diagrammen und Datenvergleich hat Herr FU alle Teilnehmer die tatsächliche Betriebssituation des internationalen Unternehmens klar und intuitiv verstehen und den Entwicklungstrend des Unternehmens und die Herausforderungen und Probleme in den letzten Jahren enthüllt.
Mr.Fu sagte, wir hätten das außergewöhnliche Jahr von 2023 zusammen verbracht. In diesem Jahr haben wir nicht nur den Hauptveränderungen auf der internationalen Bühne genau beachtet, sondern auch viele Anstrengungen für die Entwicklung des Unternehmens in unseren jeweiligen Positionen gewidmet. Hier drücke ich mir einen herzlichen Dank an dich! Mit unseren gemeinsamen Bemühungen und unseren harten Arbeit können wir dieses außergewöhnliche Jahr 2023 haben.
Darüber hinaus hat Präsident Fu für das nächste Jahr ein klares strategisches Ziel vorgelegt. und forderte alle Mitarbeiter auf, den furchtlosen und unternehmungslustigen Geist aufrechtzuerhalten, gemeinsam die rasche Entwicklung von Guangsha International in der Branche zu fördern, die Wettbewerbsfähigkeit und den Marktanteil des Unternehmens weiter zu verbessern und Guangsha International zum Branchenführer zu machen. Er freut sich darauf, dass alle zusammenarbeiten, um im neuen Jahr eine größere Brillanz zu schaffen.
Im Jahr 2024 werden wir weiterhin aus Aspekten wie Risikokontrolle, Kundenbedürfnissen und Mentalität sowie Gewinnmargen des Unternehmens lernen, um das Unternehmen für einen größeren Erfolg im neuen Jahr zu fördern.
2: Unterschreiben Sie das 2024 Verkaufsaufgabehandbuch
Internationale Mitarbeiter haben sich offiziell zu neuen Verkaufsaufgaben verpflichtet und sich aktiv auf diese Ziele zu bewegen. Wir sind überzeugt, dass internationale Unternehmen mit ihren unermüdlichen Bemühungen und ihrem Engagement für ihre Arbeit im neuen Jahr bemerkenswerte Ergebnisse erzielen werden.
Bei diesem wichtigsten Strategie-Treffen führte GS Housing International Company aktiv eine detaillierte Geschäftsanalyse und zusammenfassende Arbeit durch, um seine eigene Stärke kontinuierlich zu verbessern und eine neue hohe Leistung zu aktualisieren. Wir sind der festen Überzeugung, dass GS in der neuen Runde der Reform der Unternehmensreform und der strategischen Entwicklung in der Zukunft die Chance mit einer zukunftsgerichteten Vision nutzen, sein Geschäftsmodell innovieren und aufrüsten und dies als Gelegenheit nutzen werden, eine neue Entwicklungsphase zu betreten. Insbesondere im Jahr 2023 wird das Unternehmen den Markt für den Nahen Osten als bahnbrechende Punkt, das internationale Marktgebiet umfassend anlegen und erweitern und verpflichtet sich, einen hervorragenden Markeneinfluss und den Marktanteil auf der globalen Bühne zu schaffen.
Postzeit: 05-02-24