Am 9:00 am ar Ebrill 24, 2022, cynhaliwyd cyfarfod chwarter cyntaf a seminar strategaeth Grŵp Tai GS yng Nghanolfan Gynhyrchu Guangdong. Mynychodd pob pennaeth cwmnïau ac is -adrannau busnes Grŵp Tai GS y cyfarfod.
Ar ddechrau'r gynhadledd, gwnaeth Ms Wang, canolfan marchnad Grŵp Tai GS, adroddiad dadansoddi ar ddata gweithredol y cwmni rhwng 2017 a 2021, yn ogystal â dadansoddiad cymharol o'r data gweithredu yn chwarter cyntaf 2021 a chwarter cyntaf 2022. Adroddiad i'r cyfranogwyr y mae sefyllfaoedd busnes presennol yn eu cynnwys yn y Grŵp a bodoli yn y Grŵp a bodoli mewn cwmnïau a bodoli mewn cwmnïau a bodoli mewn cwmnïau a bodoli yn y Grŵp a bodoli mewn Cwmni a bodoli mewn Cwmni a bodoli mewn Cwmni a bodoli mewn Data a bodoli mewn Data a bodoli mewn Data a bodoli mewn Data a bodoli mewn Data a bodoli mewn Data a bodoli mewn Cwmni a bodoli mewn Cwmni a bodoli yn y Blaenoriaethau Diweddariadau Diweddariadau GS yn yr un modd. cymariaethau data.
O dan ddylanwad y sefyllfa economaidd gymhleth a gyfnewidiol gartref a thramor a normaleiddio'r byd -eangCOVID-19Atal a Rheoli Epidemig, mae'r diwydiant yn cyflymu'r ad -drefnu, gan wynebu llawer o brofion a ddygwyd gan y cynnydd a'r anfanteision yr amgylchedd allanol,Tai GSMae pobl i lawr y ddaear, yn bwrw ymlaen, yn cryfhau eu hunainmAnagement, gan wneud cynnydd cyson yng nghystadleuaeth ffyrnig y farchnad, mae'r busnes cyffredinol wedi cynnal tuedd ddatblygu dda.
Nesaf, penaethiaid cwmnïau ac adrannau busnesGrŵp Tai GSeu rhannu'n bedwar grŵp, a chawsant drafodaeth wresog ar thema "ble fydd cystadleurwydd y cwmni yn y tair blynedd nesaf? Sut i adeiladu cystadleurwydd y cwmni yn y tair blynedd nesaf", a chrynhoi'r gyfres ganlynol o gystadleurwydd y cwmni yn y tair blynedd nesaf a phroblemau cyfredol y cwmni, a rhoi atebion cyfatebol ymlaen.
Cytunodd pawb mai diwylliant corfforaethol yw'r cystadleurwydd craidd i sicrhau datblygiad egnïol y cwmni. Rhaid inni gadw at ein dyhead gwreiddiol, parhau i weithredu'r diwylliant corfforaethol rhagorol oTai GSa'i basio ymlaen.
Mae gwaith marchnad yn brif flaenoriaeth am y tair blynedd nesaf. Rhaid inni fod i lawr i'r ddaear, gam wrth gam, a pharhau i ddatblygu cwsmeriaid newydd wrth gynnal hen gwsmeriaid.
Cyflymu cyflymder ymchwil a datblygu cynnyrch, arloesi cynhyrchion yn barhaus, a gwella cystadleurwydd craidd cynhyrchion. Er bod y dechnoleg yn aeddfed a bod yr ansawdd yn cael ei reoli'n llwyr, mae'r gwasanaethau ategol yn cael eu huwchraddio, delwedd brand oTai GSyn cael ei adeiladu, a gwireddir y strategaeth datblygu cynaliadwy.
Cryfhau adeiladu echelon talent a gwella cystadleurwydd mentrau. Sefydlu mecanwaith hyfforddi talent effeithiol, gan ddibynnu ar gyflwyno yn y tymor byr, datblygiad tymor hir trwy hyfforddiant, a chael swyddogaeth hematopoietig doniau. Mabwysiadu dulliau hyfforddi aml-sianel, aml-ffurf ac aml-gludwr i adeiladu tîm marchnata o ansawdd uchel. Trwy drefnu cystadlaethau, areithiau a ffurfiau eraill i ddarganfod doniau, gwella brwdfrydedd gweithwyr, a gwella eu galluoedd personol.
Yn dilyn hynny, gwnaeth Ms Wang Liu, rheolwr cyffredinol y cwmni cadwyn gyflenwi, adroddiad manwl ar ddatblygiad gwaith cyfredol y cwmni cadwyn gyflenwi a'r cynllunio gwaith diweddarach. Dywedodd fod y cwmni cadwyn gyflenwi a'rnghynhyrchiadMae cwmnïau sylfaen yn meithrin ac yn bwydo yn ôl, yn faethlon ac yn symbiotig. Yn y cam diweddarach,thrygantyn gysylltiedig yn agos â'r cwmnïau sylfaenol ar gyfer datblygiad cyffredin.
Yn olaf, Mr. Zhang Guiping, llywyddTai GSGrŵp, wedi traddodi araith olaf. Dywedodd Mr Zhang y dylem fod yn seiliedig ar amgylchedd cyfredol y farchnad, meithrin ein hunain, meiddio gwadu cyflawniadau ddoe, a herio'r dyfodol; Mae datblygu ac uwchraddio cynnyrch, o safbwynt cwsmeriaid, i ddiwallu anghenion cwsmeriaid, bob amser yn cofio hyfforddiant corfforaethol "ansawdd yw urddas menter", ansawdd rheoli caeth; torri meddwl traddodiadol, croesawu diwydiannu gydag agwedd gadarnhaol, arloesi modelau marchnata yn barhaus, a meithrin y farchnad yn ddwfn; Goresgyn anawsterau gydag agwedd anorchfygol o frwydro, ac ymarfer y bwriad a'r genhadaeth wreiddiol gyda gwaith caled.
Hyd yn hyn, seminar cyfarfod a strategaeth y chwarter cyntaf oTai GSMae'r grŵp yn 2022 wedi dod i ben yn llwyddiannus. Mae cryn dipyn i fynd o hyd, ond rydym o ddifrif ac yn gadarn yn ein camau, gan ymdrechu am y weledigaeth gorfforaethol o "ymdrechu i fod y darparwr gwasanaeth system dai modiwlaidd mwyaf cymwys" am weddill ein hoes.
Amser Post: 16-05-22