Er mwyn crynhoi'r gwaith yn well yn hanner cyntaf y flwyddyn, gwnewch gynllun gwaith cynhwysfawr o'r ail flwyddyn flwyddyn a chwblhau'r targed blynyddol gyda brwdfrydedd llawn, cynhaliodd GS Housing Group y cyfarfod cryno canol blwyddyn a chyfarfod datgodio strategaeth am 9:30 am ar Awst 20, 2022.
Y broses gyfarfod
09: Darllen 35-barddoniaeth
Leung, Mr Duan, MR. Mae Xing, Mr.xiao, yn dod â'r gerdd yn adrodd "yn cyddwyso'r galon ac yn casglu'r cryfder, gan gastio'n wych!"
10: 00-cyntaf Adroddiad Data Gweithredol Hanner Blwyddyn
Ar ddechrau'r gynhadledd, adroddodd Ms. Wang, cyfarwyddwr Canolfan Farchnata GS Housing Group Company, ddata gweithredol y cwmni ar gyfer hanner blwyddyn 2022 o bum agwedd: data gwerthu, casglu taliadau, cost, cost ac elw. Adrodd i'r cyfranogwyr weithrediad cyfredol y grŵp a thuedd ddatblygu a phroblemau presennol y cwmni a eglurwyd gan y data yn ystod y blynyddoedd diwethaf trwy gymharu siartiau a data.
O dan y sefyllfa gymhleth a newidiol, ar gyfer y farchnad adeiladu parod, dwyshaodd cystadleuaeth y diwydiant, ond mae tai GS yn dwyn pwysau'r ddelfryd o strategaeth o ansawdd uchel, wedi hwylio'r holl ffordd, yn gwella chwiliad yn gyson, uwchraddio o ansawdd adeiladu, i wella lefel yr arbenigedd rheoli, i fure y gwasanaeth realiti, syndod i raddfa uchel, o ansawdd uchel, o ansawdd uchel, ffurfiwch y Gwasanaeth Uchel, Ffurfiwch y Gwasanaeth Uchel, Ffurfiwch y Gwasanaeth Uchel, Ffurfiwch y Gwasanaeth Uchel, Ffurfiwch y Gwasanaeth Uchel, Ffurfiwch y Gwasanaeth Uchel, Ffurfiwch y Gwasanaeth Uchel, Ffurfiwch y Gwasanaeth Uchel, Ffurfiwch y Gwasanaeth Uchel, Ffurfiwch y Gwasanaeth Uchel, Ffurfio Uchel, Ffurfiwch y Gwasanaeth Uchel, Ffurfio Uchel, Ffurfiwch y Gwasanaeth Uchel, Ffurfiwch y Gwasanaeth Uchel, Ffurfiwch y Gwasanaeth Uchel, Ffurfiwch y Gwasanaeth Uchel o Ansawdd UCHEL, SET UCHEL UCHEL GWASANAETH UCHEL. Cadwch i ddarparu cynhyrchion a gwasanaethau i gwsmeriaid, dyma gystadleurwydd craidd tai GS a all barhau i godi yn wyneb yr amgylchedd allanol anodd.
10: 50-Arwyddo'r datganiad cyfrifoldeb am weithredu strategaeth
Llyfr cyfrifoldeb, Mynydd Cyfrifoldeb Trwm; Swydd yn y swydd, yn cyflawni'r genhadaeth.
11: 00- Crynodeb gwaith a chynllun gweithredu llywydd a llywydd marchnata.
Llywydd Ymgyrch Deuawd Dosbarthodd araith
Mae Mr Duo, wedi'i grynhoi yn hanner cyntaf sefyllfa weithredu'r grŵp, yn cael ei gyflwyno i wella effeithlonrwydd gweithrediad, cynyddu enillion i gyfranddalwyr, incwm gweithwyr, gwella cystadleurwydd mentrau fel nod syniad gweithredu menter effeithlon, canolbwyntiwch hefyd ar weithrediad effeithlon y tair elfen - system rhannu, gallu a diwylliant menter. Mae'n eirioli gan ddefnyddio union rifau i reoli ein nodau, gan ddefnyddio rhifau annelwig i archwilio ein model busnes, a chasglu cryfder yn gyson ar gyfer y weithred fenter.
Llywydd Marchnata Mr Lee a draddododd araith
Pwysleisiodd Mr Li bwysigrwydd strategaeth datblygu menter. Mae'n barod i ysgwyddo cyfrifoldebau trwm, arwain y tîm i fod yn brinder ac yn arloeswr y strategaeth ddatblygu, rhoi chwarae llawn i'r ysbryd o "helpu ac arwain", goresgyn anawsterau gydag agwedd frwydr anorchfygol, a chyflawni ein dyhead a'n cenhadaeth wreiddiol gyda gwaith caled.
Mae sefyllfa weithredol y grŵp, a gyflwynwyd i wella effeithlonrwydd gweithredu, cynyddu enillion i gyfranddalwyr, incwm gweithwyr, yn gwella cystadleurwydd mentrau fel nod syniad gweithredu menter effeithlon, canolbwyntiwch hefyd ar weithrediad effeithlon y tair elfen - system rhannu, gallu a diwylliant menter. Mae'n eirioli gan ddefnyddio union rifau i reoli ein nodau, gan ddefnyddio rhifau annelwig i archwilio ein model busnes, a chasglu cryfder yn gyson ar gyfer y weithred fenter.
13: Sioe 35-comedi
Bydd Golden Dragon Yu ", sy'n cynnwys Mr Liu, Mr Hou a Mr. Yu, yn dod â rhaglen fraslunio inni -" Golden Dragon Yu yn gwawdio'r gynhadledd i yfed gormod ".
13: Datgodio 50-strategol
Cadeirydd y Grŵp Mr.Zhang i wneud datgodio strategol
Mae datgodio strategaeth Mr Zhang yn cael ei gynnal o amgylch tuedd y diwydiant, llywodraethu strwythur o dan y diwylliant, y ffordd o weithredu a'r datblygiad proffesiynol, sy'n ysbrydoledig ac yn ysbrydoledig, yn chwistrellu pŵer newydd i bawb, ac yn annog pawb i gwrdd â'r cyfleoedd a'r heriau newydd gydag agwedd fwy tawel a hyderus.
15: 00 Seremoni gwerthuso a chydnabod
Cydnabyddiaeth "gweithiwr rhagorol"
Canmoliaeth "Gweithwyr Deg Mlwydd oed"
“Cyfraniad at Wobr 2020 Blwyddyn”
"Rheolwr Proffesiynol Ardderchog"
“Cyfraniad at wobr 2021 blwyddyn”
“Ymwrthedd i gydnabod afiechydon”
Yn y gynhadledd "fertigol a llorweddol" hon, mae Tai GS yn dadansoddi ac yn crynhoi ei hun yn gyson. Yn y dyfodol agos, mae gennym bob rheswm i gredu y bydd Tai GS yn gallu manteisio ar y rownd newydd o ddiwygio a datblygu menter, agor swyddfa newydd, sbectrwm pennod newydd, ac ennill byd anfeidrol eang iddo'i hun! Gadewch i "GS Housing" y llong enfawr hon trwy'r tonnau, yn fwy cyson ac yn bell!
Amser Post: 28-09-22