V 9:00 24. dubna 2022 se na výrobní základně Guangdong konalo první čtvrtletí schůzky a strategické seminář skupiny GS Housing Group. Setkání se zúčastnily všech hlav společností a obchodní divize skupiny GS Housing Group.
Na začátku konference paní Wangová, tržní centrum skupiny GS Housing Group, předložila analytickou zprávu o provozních údajích společnosti od roku 2017 do roku 2021 a také srovnávací analýzu provozních údajů v prvním čtvrtletí roku 2021 a v prvním čtvrtletí 2022. Zpráva o současných obchodních situacích GS a vývojové skupiny a vývojové skupiny společnosti a stávajících problémů v intuitivním způsobem, jak se dají a intuitivním způsobem, jak se dají, jako je datová, jak se dají, jako je údaje, jako je datová a intuitivní způsoby, jak se dají a v datových datech, jako je datová, jakož i v datových porovnáváních, jako je datová a intuitivní způsoby, jak jako datová a inturitivní způsoby, které jsou v datovém poměru, jako jsou datová a intuitivní způsoby, jak jako datová a inturitivní způsoby, které jsou v datovém poměru.
Pod vlivem komplexní a proměnlivé ekonomické situace doma i v zahraničí a normalizaci globálníhoCOVID-19Epidemická prevence a kontrola, průmysl zrychluje přeskupení a čelí mnoha testům přineseným vzestupy a pády vnějšího prostředí,GS HousingLidé jsou dole, posilují se dopředu, posilují semAngagement, dosažení stálého pokroku v tvrdé konkurenci na trhu, celkové podnikání si udržovalo dobrý trend rozvoje.
Dále hlavy společností a obchodních útvarůGS Housing Groupbyli rozděleni do čtyř skupin a měli vyhřívanou diskusi o téma „Kde bude konkurenceschopnost společnosti v příštích třech letech? Jak vybudovat konkurenceschopnost společnosti v příštích třech letech“ a shrnuli následující sérii konkurenceschopnosti společnosti v příštích třech letech a v současných problémech společnosti a předložit odpovídající řešení.
Všichni se shodli na tom, že firemní kultura je hlavní konkurenceschopností, aby zajistil energický vývoj společnosti. Musíme se držet naší původní touhy, pokračovat v implementaci vynikající firemní kulturyGS Housinga předat to dál.
Tržní práce je pro příští tři roky nejvyšší prioritou. Musíme být krok za krokem, a neustále rozvíjet nové zákazníky při zachování starých zákazníků.
Zrychlit tempo výzkumu a vývoje produktů, neustále inovovat produkty a zlepšit základní konkurenceschopnost produktů. Zatímco technologie je zralá a kvalita je přísně kontrolována, podpůrné služby jsou upgradovány, obraz značkyGS Housingje postaven a je realizována strategie udržitelného rozvoje.
Posílit výstavbu talentů echelon a zvýšit konkurenceschopnost podniků. Vytvořte efektivní mechanismus školení talentů, který se spoléhá na zavedení v krátkodobém horizontu, dlouhodobý vývoj školením a má hematopoetickou funkci talentů. Přijměte vícekanálové, vícenásobné a vícenásobné tréninkové metody k vybudování vysoce kvalitního marketingového týmu. Prostřednictvím organizace soutěží, projevů a dalších forem k objevování talentů, posílení nadšení zaměstnanců a zlepšení jejich osobních schopností.
Následně paní Wang Liu, generální ředitelka společnosti dodavatelského řetězce, předložila podrobnou zprávu o současném rozvoji práce společnosti dodavatelského řetězce a pozdějším plánování práce. Řekla, že společnost dodavatelského řetězce avýrobaZákladní společnosti vybírají a živí zpět, vyživují a symbiotický vztah. V pozdější fázi,Thrybude úzce spjat se základními společnostmi pro společný rozvoj.
Nakonec pan Zhang Guiping, prezidentGS HousingSkupina, přednesla závěrečnou řeč. Pan Zhang řekl, že bychom měli být založeni na současném tržním prostředí, kultivovat se, odvážit se popřít včerejší úspěchy a zpochybnit budoucnost; Vývoj a modernizace produktů, z pohledu zákazníků, aby uspokojily potřeby zákazníků, vždy mějte na paměti, že firemní školení „Kvalita je důstojnost podniku“, přísná kvalita kontroly; Rozbijte tradiční myšlení, vítaná industrializace s pozitivním přístupem, neustále inovovat marketingové modely a hluboce kultivovat trh; Překonejte potíže s nezkrotným přístupem boje a praktikujte původní záměr a misi s tvrdou prací.
Zatím seminář o prvním čtvrtletí a strategii seminářeGS HousingSkupina v roce 2022 skončila úspěšně. V našich krocích jsme stále ještě dlouhá cesta, ale my jsme vážní a pečliví a snažíme se po zbytek našeho života „snažit se být nejkvalifikovanějším poskytovatelem modulárních systémů modulárních služeb modulárních modulárních systémů bydlení.
Čas příspěvku: 16-05-22