Sa alas 9:00 sa buntag sa Abril 24, 2022, ang una nga titulo sa quarter ug estratehiya seminar sa GS Housing Group gipahigayon sa Base sa Gatodong Profuction Base. Ang tanan nga mga pangulo sa mga kompanya ug mga pagbahin sa negosyo sa GS Housing Group mitambong sa miting.
Sa sinugdanan sa komperensya, si Ms. Wang, ang sentro sa merkado sa GS Housing Group, naghimo sa usa ka pagtandi sa mga data sa pag-analisar sa karon nga mga tuig sa mga data sa pag-apil sa mga data sa pag-analisar sa karon nga quarter sa 721. I-report sa mga data sa pag-analisar sa mga data sa pag-analisar sa karon nga quarter sa 722. I-report ang mga data sa pag-apil sa us aka tuig sa 2021. I-report ang mga data sa pag-apil sa us aka tuig sa 2022. mga tsart ug mga pagtandi sa datos.
Ubos sa impluwensya sa komplikado ug mabag-o nga kahimtang sa ekonomiya sa balay ug sa gawas sa nasud ug ang pag-normalize sa Globalcovid 19Ang pagpugong sa epidemya ug pagkontrol, ang industriya nagpadali sa reshuffle, nga nag-atubang sa daghang mga pagsulay nga gidala sa UPS ug pag-abut sa gawas nga palibot,Gs housingAng mga tawo nga mga tawo sa yuta, malig-on, nagpalig-on sa ilang kaugalingonmPag-angkon, nga makanunayon nga pag-uswag sa mabangis nga kompetisyon sa merkado, ang kinatibuk-ang negosyo nagpadayon sa usa ka maayo nga pag-uswag sa us aka us aka us aka us aka us aka us aka us aka us aka us aka us aka us aka us aka us aka us aka us aka us aka us aka us aka us aka us aka us aka pag-uswag.
Sunod, ang mga pangulo sa mga kompanya ug mga departamento sa negosyo saGS Housing Groupwere divided into four groups, and they had a heated discussion on the theme of "Where will the company's competitiveness be in the next three years? How to build the company's competitiveness in the next three years", and summarized the following series of The competitiveness of the company in the next three years and the current problems of the company, and put forward corresponding solutions.
Giuyonan sa tanan nga ang kultura sa korporasyon mao ang kinauyokan nga kompetisyon aron masiguro ang kusog nga pag-uswag sa kompanya. Kinahanglan naton nga sundon ang atong orihinal nga pangandoy, ipadayon ang pagpatuman sa maayo kaayo nga kultura sa korporasyon saGs housingug ipasa kini.
Ang trabaho sa merkado usa ka labing una nga prayoridad sa mosunod nga tulo ka tuig. Kinahanglan nga kita mahulog-sa-yuta, lakang sa lakang, ug padayon nga nagpalambo sa mga bag-ong kostumer samtang magpadayon sa mga daan nga kustomer.
Pagpadali sa kadasig sa panukiduki ug pag-uswag sa produkto, padayon nga makapadako sa mga produkto, ug pagpalambo sa kinauyokan nga kompetisyon sa mga produkto. Samtang ang teknolohiya hamtong ug ang kalidad hugot nga pagkontrol, ang pagsuporta sa mga serbisyo gi-upgrade, ang imahe sa brand saGs housinggitukod, ug ang malungtarong estratehiya sa kalamboan natuman.
Palig-ona ang pagtukod sa talento nga echelon ug gipalambo ang kompetisyon sa mga negosyo. Pagtukod og usa ka epektibo nga mekanismo sa pagbansay sa talento, nga nagsalig sa pasiuna sa mubo nga termino, dugay nga pag-uswag pinaagi sa pagbansay, ug pagbaton sa function sa Hematopoietic. Adopt Multi-Channel, multi-porma ug mga pamaagi sa pagbansay sa Multi-Carrier aron matukod ang usa ka taas nga kalidad nga Marketing Team. Pinaagi sa pag-organisar sa mga kompetisyon, pakigpulong ug uban pang mga porma aron makit-an ang mga talento, gipalambo ang kadasig sa mga empleyado, ug gipalambo ang ilang personal nga mga abilidad.
Pagkahuman, Ms. Wang Liu, General Manager sa Supply Chain Company, naghimo sa usa ka detalyado nga taho sa karon nga pag-uswag sa chain sa mga suplay nga kompanya sa trabaho. Siya miingon nga ang kompanya sa chain chain ug angproduksyonAng mga Kompanya sa Batak sa mga Kompanya Nag-amuma ug Pagpakaon sa Balik, Pag-amuma ug Simbolo nga Relasyon.in sa ulahi nga yugto,dungogpagakasumpay sa mga kompanya sa base alang sa kasagarang pag-uswag.
Sa katapusan, G. Zhang Guiping, Presidente saGs housingGrupo, nagpadala usa ka panapos nga sinultihan. Si G. Zhang miingon nga kinahanglan kita ibase sa karon nga palibot sa merkado, ugmaron ang atong kaugalingon, nga mangahas sa paglimud sa mga nahimo sa kagahapon, ug paghagit sa umaabot; Ang pag-uswag sa produkto ug pag-upgrade, gikan sa panan-aw sa mga kostumer, aron matubag ang mga kinahanglanon sa kustomer, kanunay nga hinumdomi ang kalidad sa corporate sa usa ka negosyo ", higpit nga kalidad sa pagpugong; Break ang tradisyonal nga panghunahuna, pag-abiabi sa industriyalisasyon nga adunay positibo nga kinaiya, padayon nga nagbag-o nga mga modelo sa pagpamaligya, ug pag-ugmad sa merkado; pagbuntog sa mga kalisdanan nga adunay usa ka dili maayo nga kinaiya sa pakigbisog, ug pagpraktis sa orihinal nga katuyoan ug misyon nga adunay kakugi.
Hangtod karon, ang una nga quarter nga miting ug estratehiya seminar saGs housingAng grupo sa 2022 malampuson nga natapos. Dugay gihapon nga moadto, apan kami matinuoron ug malig-on sa among mga lakang, nga naningkamot alang sa panan-aw sa korporasyon sa "paningkamot nga mahimong labing kwalipikado nga Modular System Servicing Provider" alang sa nahabilin sa among kinabuhi.
Post Oras: 16-05-22