У 9:00 раніцы 24 красавіка 2022 года на базе вытворчай базы Гуандун адбыўся семінар па сустрэчы і стратэгіі Housing Housing Group. На пасяджэнні прысутнічалі ўсе кіраўнікі кампаній і дзелавых падраздзяленняў GS Housing Group.
At the beginning of the conference, Ms. Wang, the market center of GS housing group, made an analysis report on the company's operating data from 2017 to 2021, as well as a comparative analysis of the operating data in the first quarter of 2021 and the first quarter of 2022. Report to the participants the current business situation of GS Housing group and the company's development trends and existing problems in recent years explained by the data in intuitive ways such as charts and data параўнанні.
Пад уплывам складанай і зменлівай эканамічнай сітуацыі дома і за мяжой і нармалізацыі глабальнагаCOVID-19Прафілактыка і кантроль эпідэміі, прамысловасць паскарае перастаноўкі, сутыкаючыся з многімі тэстамі, прыведзенымі ў выніку ўзлётаў і падзенняў знешняга асяроддзя,Жыллё GSЛюдзі ідуць да Зямлі, выходзяць наперад, умацоўваюць сябеmАгульны бізнес, дасягнуўшы пастаяннага прагрэсу ў жорсткай канкурэнцыі рынку, агульны бізнес захаваў добрую тэндэнцыю развіцця.
Далей кіраўнікі кампаній і бізнес -ведамстваўЖыллёвая група GSбылі падзелены на чатыры групы, і яны правялі гарачую дыскусію па тэме "Дзе будзе канкурэнтаздольнасць кампаніі ў бліжэйшыя тры гады? Як стварыць канкурэнтаздольнасць кампаніі ў бліжэйшыя тры гады", а таксама абагульніла наступную серыю канкурэнтаздольнасці кампаніі ў бліжэйшыя тры гады і бягучыя праблемы кампаніі, і высунулі адпаведныя рашэнні.
Усе пагадзіліся, што карпаратыўная культура - гэта асноўная канкурэнтаздольнасць, каб забяспечыць энергічнае развіццё кампаніі. Мы павінны прытрымлівацца нашага першапачатковага імкнення, працягваць рэалізаваць выдатную карпаратыўную культуруЖыллё GSі перадаць яго.
Рынкавая праца з'яўляецца галоўным прыярытэтам для наступных трох гадоў. Мы павінны быць прыземленым, крок за крокам і працягваць развіваць новых кліентаў, захоўваючы старых кліентаў.
Паскарыце тэмпы даследаванняў і распрацовак прадукцыі, пастаянна інавацыйных прадуктаў і паляпшаюць асноўную канкурэнтаздольнасць прадуктаў. У той час як тэхналогія сталая, а якасць строга кантралюецца, падтрымлівае паслугі мадэрнізаваны, імідж брэндаЖыллё GSпабудавана, і стратэгія ўстойлівага развіцця рэалізуецца.
Умацаваць будаўніцтва эшалона талентаў і павысіць канкурэнтаздольнасць прадпрыемстваў. Усталюйце эфектыўны механізм навучання талентам, абапіраючыся на ўвядзенне ў кароткатэрміновую, доўгатэрміновае развіццё, трэніруючыся, і выконвайце гематапаэтычную функцыю талентаў. Прымайце метады шматканальнай, шматпавярховай і шматзначнай трэніроўкі для стварэння якаснай маркетынгавай каманды. Дзякуючы арганізацыі спаборніцтваў, прамоваў і іншых формаў, каб выявіць таленты, узмацніць энтузіязм супрацоўнікаў і палепшыць свае асабістыя здольнасці.
У далейшым спадарыня Ван Лю, генеральны дырэктар кампаніі па ланцужку паставак, зрабіла падрабязны справаздачу аб бягучай распрацоўцы працы кампаніі па ланцужку паставак і пазнейшага планавання працы. Яна сказала, што кампанія ланцужкі паставак івытворчасцьБазавыя кампаніі выхоўваюць і карміць назад, пажыўныя і сімбіётычныя адносіны. На наступным этапе,Трэйбудзе цесна звязаны з базавымі кампаніямі для агульнага развіцця.
Нарэшце, г -н Чжан Гіпінг, прэзідэнтЖыллё GSГрупа, выступіла з заключнай прамовай. Г -н Чжан сказаў, што мы павінны грунтавацца на бягучым рынкавым асяроддзі, вырошчваць сябе, адважвацца адмаўляць учорашнія дасягненні і аспрэчваць будучыню; Распрацоўка і мадэрнізацыя прадуктаў, з пункту гледжання кліентаў, для задавальнення патрэбаў кліентаў, заўсёды майце на ўвазе карпаратыўную падрыхтоўку "Якасць - гэта годнасць прадпрыемства", строгае якасць кіравання; парушыць традыцыйнае мысленне, прывітальную індустрыялізацыю з пазітыўным стаўленнем, пастаянна інававаць маркетынгавыя мадэлі і глыбока культываваць рынак; Пераадолець цяжкасці з нязломным стаўленнем да барацьбы і практыкуйце першапачатковы намер і місію з напружанай працай.
Да гэтага часу семінар па сустрэчы і стратэгіі першага кварталаЖыллё GSГрупа 2022 года скончылася паспяхова. На працягу ўсяго часу ёсць яшчэ доўгі шлях, але мы сур'ёзна і цвёрдыя, імкнучыся да карпаратыўнага бачання "імкнення стаць самым кваліфікаваным пастаўшчыком паслуг модульнай жыллёвай сістэмы" на працягу ўсяго нашага жыцця.
Час паведамлення: 16-05-22