Для таго, каб лепш абагульніць працу ў першай палове года, складзіце комплексны план працы другога паўгода і завяршыце штогадовую мэту з поўным энтузіязмам, GS Housing Group правёў у сярэдзіне года сустрэчы і расшыфроўку стратэгіі ў 9:30 раніцы 20 жніўня 2022 года.
Працэс сустрэчы
09: Чытанне 35-паэтычнай
Містэр Ленг, містэр Дуан, містэр. Xing, Mr.xiao, прыносіце верш, чытаючы "кандэнсацыю сэрца і збіраючы сілу, кідаючы бліскучы!"
10: 00 Першы паўгода справаздачы аб эксплуатацыі дадзеных
У пачатку канферэнцыі спадарыня Ван, дырэктар маркетынгавага цэнтра кампаніі GS Housing Group, паведаміла пра аперацыйныя дадзеныя кампаніі за паўгода 2022 года з пяці аспектаў: дадзеныя аб продажах, збору плацяжоў, выдаткаў, выдаткаў і прыбытку. Паведаміце ўдзельнікам бягучую працу групы і тэндэнцыю развіцця і існуючыя праблемы кампаніі, якія тлумачацца дадзенымі ў апошнія гады пры дапамозе графікаў і параўнання дадзеных.
У складанай і зменлівай сітуацыі, для зборнага будаўнічага рынку, канкурэнцыя галіновай прамысловасці ўзмацнялася, але жыллё GS нясе вагу ідэальнай стратэгіі высокай якасці, праплыў увесь шлях, пастаянна паляпшаючы пошук, абнаўленне ад якасці будаўніцтва, для паляпшэння ўзроўню кіравання, каб удакладніць паслугу нерухомасці, прытрымлівацца высокай якасці, высакаякаснай службы, утвараючы поўную якасць будаўніцтва ў першай, у першай частцы распрацоўкі, якая займаецца ўступленнем, якая ўваходзіць у мацнейшы, каб забяспечыць рэзерв. Кліенты з прадуктамі і паслугамі, гэта асноўная канкурэнтаздольнасць жылля GS, якая можа працягваць расці ва ўмовах складанай знешняй абстаноўкі.
10: 50 падпісаць заяву аб адказнасці за рэалізацыю стратэгіі
Кніга адказнасці, адказнасць цяжкая гара; Пазіцыя на пасадзе, выконваючы місію.
11: 00- Рэзюмэ працы і план аперацыі Прэзідэнт і прэзідэнт па маркетынгу.
Прэзідэнт аперацыі г -н Дуэт выступіў з прамовай
Г -н Duo, падсумаваны ў першай палове аперацыйнай сітуацыі групы, вылучыў для павышэння эфектыўнасці працы, павелічэнне прыбытку акцыянерам, даходы супрацоўнікаў, павышэння канкурэнтаздольнасці прадпрыемстваў як мэты эфектыўнай ідэі прадпрыемства, а таксама засяродзіцца на эфектыўнай працы трох элементаў - сістэмы сумеснага выкарыстання, здольнасці і карпаратыўнай культуры. Ён выступае за выкарыстанне дакладных лічбаў для кіравання нашымі мэтамі, выкарыстоўваючы расплывістыя лічбы для вывучэння нашай бізнес -мадэлі і пастаянна збіраючы сілы для працы прадпрыемства.
Прэзідэнт па маркетынгу г -н Лі выступіў з прамовай
Г -н Лі падкрэсліў важнасць стратэгіі развіцця прадпрыемства. Ён гатовы ўзяць на сябе вялікія абавязкі, прымусіць каманду стаць Pathfinder і піянерам стратэгіі развіцця, надаць поўную гульню духу "дапамогі і вядучага", пераадолець цяжкасці з нязломнай барацьбой, і выканаць нашу першапачатковую імкненне і місію з цяжкай працай.
Аперацыйная сітуацыя групы, вылучаная для павышэння эфектыўнасці працы, павелічэння прыбытковасці акцыянерам, даходам супрацоўнікаў, павышэння канкурэнтаздольнасці прадпрыемстваў як мэты эфектыўнай ідэі эксплуатацыі прадпрыемства, таксама засяродзіцца на эфектыўнай працы трох элементаў - сістэмы сумеснага выкарыстання, здольнасцей і карпаратыўнай культуры. Ён выступае за выкарыстанне дакладных лічбаў для кіравання нашымі мэтамі, выкарыстоўваючы расплывістыя лічбы для вывучэння нашай бізнес -мадэлі і пастаянна збіраючы сілы для працы прадпрыемства.
13: 35-Камедыйнае шоў
Golden Dragon Yu ", які складаецца з містэра Лю, містэра Ху і містэра Ю., прынясе нам праграму эскіза -" Залаты Цмок Ю, высмейваючы канферэнцыю, каб выпіць занадта шмат ".
13: 50-стратэгічнае расшыфроўку
Старшыня групы г -н -Zhang, каб зрабіць стратэгічнае расшыфроўку
Распрацоўка стратэгіі г -на Чжана ажыццяўляецца вакол тэндэнцыі галіны, кіравання структурай пад культурай, спосабам працы і прафесійнага развіцця, што натхняе і натхняе, уводзячы новую ўладу ўсім людзям і заклікаючы ўсіх задаволіць новыя магчымасці і праблемы з больш спакойным і ўпэўненым стаўленнем.
15: 00-Ацэнка і цырымонія прызнання
Прызнанне "выдатнага супрацоўніка"
Удзячнасць "Дзесяць гадоў"
"Уклад у прэмію 2020 года"
"Выдатны прафесійны менеджэр"
"Уклад у прэмію 2021 года"
"Устойлівасць да распазнання захворванняў"
У гэтай "вертыкальнай і гарызантальнай" канферэнцыі GS Housing пастаянна аналізуе і абагульняе сябе. У бліжэйшы час у нас ёсць усе падставы меркаваць, што GS Housing зможа скарыстацца новым раўндам рэформы і развіцця прадпрыемстваў, адкрыць новае бюро, Spectrum - новы раздзел і выйграе для сябе бясконца шырокі свет! Няхай "GS, які жыве" на гэтым велізарным караблі праз хвалі, больш стабільны і далёка!
Час паведамлення: 28-09-22