24 aprel 2022-ci il saat 9.00-da Guangdong istehsal bazasında GS Mənzil Qrupunun birinci rübü və strategiyası seminarı keçirildi. Görüşdə bütün şirkət rəhbərləri və GS Mənzil Qrupunun iş şöbələrinin başçıları iştirak etdilər.
Konfransın əvvəlində GS Mənzil Qrupunun bazar mərkəzi 2017-ci ildən 2021-ci ildən 2021-ci ildən 2021-ci ildəki əməliyyat məlumatlarının və 2022-ci ilin birinci rübündə fəaliyyət göstərən iş məlumatlarının və şirkətin inkişaf meylləri və mövcud problemlər barədə məlumatlar və məlumatlar barədə məlumatlar və məlumatlar Müqayisələr.
Evdə və xaricdə və xaricdəki mürəkkəb və dəyişkən iqtisadi vəziyyətin təsiri altındaCOVID-19Epidemiya qarşısının alınması və nəzarət, sənaye, xarici mühitin eniş və enişləri ilə gətirilən bir çox testlərlə üzləşərək, sənaye dəyişirGS mənzilİnsanlar yer üzündədirlər, qabaqda, özlərini gücləndirirlərmŞiddətli bazar yarışmasında davamlı irəliləyiş əldə edərək, ümumi biznesin yaxşı inkişaf tendensiyası davam etdi.
Sonrakı, şirkətlərin və iş şöbələrinin başçılarıGS Mənzil QrupuDörd qrupa bölündü və "növbəti üç ildə şirkətin rəqabət qabiliyyətini necə quracağı" mövzusunda qızğın müzakirə edildi və növbəti üç ildə şirkətin rəqabət qabiliyyətini necə quracaq və şirkətin mövcud problemlərini yekunlaşdırdı və müvafiq həllər irəli sürdü.
Hər kəs korporativ mədəniyyətin şirkətin canlı inkişafını təmin etmək üçün əsas rəqabətqabağın olduğunu qəbul etdi. Orijinal aspirasiyamıza yapışmalı, əla korporativ mədəniyyətini həyata keçirməyə davam etməliyikGS mənzilvə keçin.
Bazar işi növbəti üç il üçün ən prioritetdir. Yerə qədər, addım-addım, köhnə müştərilərini qoruyarkən yeni müştərilərin inkişaf etdirilməsinə davam etməliyik.
Məhsul tədqiqatı və inkişafı sürətini sürətləndirin, davamlı olaraq yenilik məhsulları, məhsulların əsas rəqabət qabiliyyətini artırın. Texnologiya yetkin olsa da, keyfiyyəti ciddi şəkildə idarə olunur, dəstəkləyici xidmətlər təkmilləşdirilir, marka şəkliGS mənzilqurulub və davamlı inkişaf strategiyası həyata keçirilir.
İstedad eşelonunun inşasını gücləndirmək və müəssisələrin rəqabət qabiliyyətini artırmaq. Qısa müddətli, uzunmüddətli inkişafa güvənərək, təlim və istedadların hematopoetik funksiyasına sahib olan effektiv bir istedad təlim mexanizmi yaradın. Yüksək keyfiyyətli marketinq qrupu qurmaq üçün çox kanallı, çox formalı və çoxmərtəbəli təlim metodlarını qəbul edin. İstedadları kəşf etmək, işçilərin coşğusunu inkişaf etdirmək və şəxsi qabiliyyətlərini artırmaq üçün yarışlar, çıxışlar və digər formalar təşkil etməklə.
Sonradan, Təchizat Zəncir Şirkətin ümumi meneceri xanım Wang Liu, tədarük zənciri şirkətin hazırkı işlərinin hazırkı işinin və sonrakı işlərin planlaşdırılması barədə ətraflı məlumat verdi. Təchizat zəncir şirkəti və the dediistehsalƏsas şirkətlər tərbiyə və qidalanır, qidalandırır, qidalandırıcı və simbiotik münasibətlərdir. Sonrakı mərhələ,thryümumi inkişaf üçün əsas şirkətlərlə yaxından bağlanacaqdır.
Nəhayət, Cənab Zhang Guiping, prezidentGS mənzilQrup, nəticəyə gələn bir nitq söylədi. Cənab Zhang, mövcud bazar mühitinə əsaslanaraq, özümüzü yetişdirməyimizə, dünənki uğurları inkar etməyə cəsarət etdiyimizi və gələcəyə meydan oxuduğumuzu söylədi; Müştərilərin ehtiyaclarını ödəmək üçün müştərilərin ehtiyaclarını ödəmək üçün məhsulun inkişafı və təkmilləşdirilməsi, həmişə "keyfiyyətin ləyaqəti", ciddi nəzarət keyfiyyətidir; Ənənəvi düşüncə, müsbət bir münasibət, davamlı innovasiya marketinq modelləri ilə rahatlıqla sənayeləşməsini təmin etmək və bazarı dərin inkişaf etdirmək; Mübarizənin əlverişsiz münasibəti ilə çətinlikləri dəf edin və ağır işlə orijinal niyyət və missiyanı tətbiq edin.
İndiyə qədər ilk dörddəbir iclası və strategiya seminarıGS mənzil2022-ci ildə Qrup uğurla başa çatdı. Hələ də getmək üçün uzun bir yol var, ancaq həyatımızın qalan hissəsi üçün "ən bacarıqlı modullu mənzil sistemi xidmət təminatçısı olmağa çalışan" korporativ vizyonu üçün səy göstəririk.
Saat: 16-05-22